Утвержден
Общим собранием учредителей
(Протокол № 1 от «31» июля 2014 г.)
УСТАВ
Некоммерческое партнерство
специалистов и менеджеров по управлению карьерой "Ассоциация карьерных профессионалов"
г. Москва
2014 г.
1. Общие положения
1.1. Некоммерческое партнерство специалистов и менеджеров по управлению карьерой "Ассоциация карьерных профессионалов",далее именуемое «Партнерство», является некоммерческой организацией, учрежденной для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.2. Партнерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иным действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.3. Партнерство имеет бессрочный характер деятельности.
1.4. Партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано.
1.5. Полное наименование Партнерства на русском языке: Некоммерческое партнерство специалистов и менеджеров по управлению карьерой "Ассоциация карьерных профессионалов".
1.6. Сокращенное наименование Партнерства на русском языке: НП «Ассоциация карьерных профессионалов».
1.7. НаименованияПартнерстванаанглийскомязыке: Non-profit partnership of specialists and managers on career management «Association of Career Professionals».
1.8. Сокращенное название на английском языке: NPP«ACP».
1.9.
1.10. Имущество, переданное Партнерству его членами (учредителями), является собственностью Партнерства. Члены (учредители) Партнерства не отвечают по обязательствам Партнерства, а Партнерство не отвечает по обязательствам членов (учредителей) Партнерства.
1.11. Партнерство обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, право открывать счета, в том числе валютные, в банках и других кредитных организациях на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации. Имеет печать со своим полным наименованием на русском языке, штамп, бланк.
2. Права и обязанности Партнерства
2.1. Партнерство приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
2.2. Партнерство в соответствии с законодательством имеет право самостоятельно организовывать деятельность для достижения целей настоящего Устава.
2.3. Для реализации своих уставных целей Партнерство вправе создавать некоммерческие организации, участвовать в качестве акционера (участника), вступать в ассоциации и союзы, а также создавать филиалы и открывать представительства.
2.4. Для достижения уставных целей Партнерство в соответствии с действующим законодательством имеет право:
2.4.1. Вести информационную деятельность, соответствующую целям Партнерства;
2.4.2. Поддерживать международные контакты и связи;
2.4.3. Контролировать соблюдение этических норм в профессиональной деятельности членов Партнерства;
2.4.4. Быть инициатором предложений по разным вопросам общественной жизни и обращаться с предложениями к органам государственной власти.
2.5 Партнерство для достижения своих целей имеет право от своего имени заключать договоры, а также приобретать имущественные и иные права, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
2.6. Партнерство обязано:
2.6.1. Иметь самостоятельный баланс.
2.6.2. Вести учет доходов и расходов по осуществлению им предпринимательской деятельности для достижения своих уставных целей.
2.6.3. Вести бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством.
2.6.4. Предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством и учредительными документами Партнерства.
3. Учредители Партнерства
3.1. Учредителями являются полностью дееспособные граждане, созвавшие Общее собрание учредителей.
3.2. С момента государственной регистрации Партнерства учредители Партнерства приобретают статус членов Партнерства, имеют равные с ними права и исполняют равные обязанности.
3.3. Учредители Партнерства имеют право:
3.3.1. Получать необходимую информацию о деятельности Партнерства;
3.3.2. Вносить на рассмотрение Общего собрания членов Партнерства предложения по вопросам ее деятельности, участвовать в их обсуждении и принятии решений;
3.4. Учредители Партнерства обязуются:
3.4.1. Соблюдать действующее законодательство, настоящий Устав.
3.4.2. Участвовать в деятельности Партнерства;
3.4.3. Присутствовать на Общих собраниях членов Партнерства.
3.4.4. ПредоставлятьПартнерству информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с её деятельностью, за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.
4. Цели, направления предмет деятельности Партнерства
4.1. Основной целью Партнерства является содействие его членам в осуществлении деятельности, направленной на объединение специалистов и менеджеров по управлению карьерой для содействия внедрению и развитию практики управления карьерой, популяризацию темы управления, как собственной карьерой, так и карьерой сотрудников (в организациях) для достижения максимальной самореализации человека на рабочем месте, в том числе в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации путем осуществления следующих направлений деятельности:
• Разработка стратегии развития направления планирования и управления карьерой, к которому относятся профориентация, карьерный коучинг, карьерное консультирование, консультирование в области выбора образования, содействие в поиске работы, управление талантами в организации, создание системы управления карьерой и другие направления, относящиеся к тематике Партнерства.
• Практическое использование инновационных подходов для решения общественно-значимых задач российского общества в области развития карьеры в соответствии с мировыми трендами.
• Исследование конъюнктуры рынка и способствование формированию рынка качественных и доступных карьерных услуг в области планирования и управления карьерой в России с использованием инновационных подходов.
• Содействие развитию специалистов, создание условий для повышения видимости карьерных профессионалов на открытых и корпоративных рынках.
• Создание условий для повышения профессиональной квалификации карьерных профессионалов, являющихся членами Партнерства.
• Организация работы по оценке и развитию профессиональной деятельности и программ членов Партнерства.
• Содействие поддержанию профессионального уровня и этического поведения членов Партнерства.
• Создание единого информационного пространства в России для обмена знаниями и опытом между карьерными профессионалами.
• Взаимодействие с другими объединениями и организациями в целях обмена опытом и координации деятельности в совместных проектах для достижения установленных целей.
• Проведение просветительской деятельности по вопросам управления карьерой в рамках уставной деятельности Партнерства.
• Осуществление разработки, координации и организации обучающих программ для специалистов в области управления карьерой;
• Создание методологии, разработка принципов и моделей построения систем управления карьерой в организациях;
• Содействие профессиональному самоопределению граждан РФ и выработке стратегии самореализации;
• Содействие в проведении исследований в области управления карьерой;
• Подготовка материалов по результатам деятельности Партнерства и размещение их на ресурсах профессионального сообщества;
• Интеграция лучших инновационных подходов в практике планирования и управления карьерой;
• Формирование и актуализация базы данных карьерных профессионалов;
• Содействие разработке нормы деятельности карьерных профессионалов: кодексы поведения, программы подготовки, методические рекомендации.
4.2. Предметом деятельности Партнерства является достижение уставных целей Партнерства в соответствии с действующим законодательством РФ, путем содействия вовлечения широких слоев населения, экспертов, коммерческих и общественных организаций, учебных заведений в решение вопросов развития человеческого потенциала, раскрытия талантов, профессионального самоопределения, повышения уровня мотивации и производительности труда через создание культуры и практики управления карьерой.
4.3. В соответствии с поставленными целями, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Партнерство вправе:
• оказывать информационную помощь при взаимодействии членов Партнерства с представителями органов государственной власти и общественных организаций;
• организовывать консультативную помощь организациям в области построения стратегий и систем управления карьерой и управления персоналом;
• привлекать к сотрудничеству экспертов по различным направлениям деятельности в области управления карьерой;
• представлять интересы членов Партнерства в отношениях с третьими лицами, включая органы государственной власти и управления;
• проводить конкурсы и учреждать номинации в области эффективного управления карьерой;
• осуществлять и поддерживать деловые контакты с международными организациями и партнерами в Российской Федерации и в иностранных государствах;
• заниматься изданием книг, учебной литературы, периодических публикаций и другими видами издательской деятельности, распространением печатной и радио-электронной информации по своей тематике;
• организовывать и проводить мероприятия в форме семинаров, конференций, симпозиумов, консультаций, пресс-конференций;
• проводить исследования конъюнктуры рынка в области управления карьерой в России и в мире и изучение общественного мнения;
• заниматься просветительской деятельностью по своей тематике;
• проводить комплексную диагностику систем управления карьерой в организациях в соответствии с уставной деятельностью Партнерства.
4.4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Партнерство может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
4.5. Право Партнерства осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
5. Филиалы и представительства Партнерства
5.1. Партнерство может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.2. Филиалом Партнерства является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения партнерства, и осуществляющее все функции или часть их, в том числе функции представительства.
5.3. Представительством Партнерства является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Партнерства, представляет интересы Партнерства и осуществляет их защиту.
5.4. Филиалы и Представительства Партнерства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Партнерства и действуют на основании утвержденного Положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе Партнерства.
5.5. Руководитель филиала и представительства действует на основании доверенности, выданной Партнерством.
5.6. Филиалы и представительство осуществляет деятельность от имени Партнерства. Ответственность за деятельность своих представительств несет Партнерство.
6. Имущество Партнерства
6.1. Партнерство может иметь в собственности земельные участки, здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности Партнерства, указанной в настоящем уставе.
6.2. Партнерство может иметь земельные участки в собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Имущество, приобретенное или созданное Партнерством на членские взносы и доходы от предпринимательской деятельности, являются собственностью Партнерства как юридического лица.
6.4. В собственности Партнерства могут также находиться денежные средства, другое имущество и иные объекты прав, переданные физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования, по завещанию или другими способами в соответствии с законодательством.
6.5. Стоимость основных фондов и оборотных средств отражается в самостоятельном балансе Партнерства.
6.6. Источниками формирования имущества Партнерства являются:
- регулярные и единовременные поступления от членов Партнерства;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
- доходы, получаемые от собственности Партнерства;
- другие, не запрещенные законом поступления.
6.7. Члены Партнерства могут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в индивидуальном порядке принять решение о внесении добровольного взноса в имущество Партнерства. Добровольные взносы в имущество Партнерства могут быть сделаны также третьими лицами в соответствии с действующим законодательством. Сроки и размер внесения добровольных взносов определяются лицами, желающими внести взнос.
6.8. Имущество, переданное Партнерству его членами в качестве взносов, не подлежит возврату при выходе (исключении) членов из Партнерства, но учитывается при определении имущества, подлежащего распределению между членами Партнерства при ликвидации Партнерства в пределах стоимости имущества, переданного членом Партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено законом.
7. Членство в Партнерстве
7.1. Членами Партнерства могут выступать полностью дееспособные граждане и юридические лица, преимущественно являющиеся специалистами и менеджерами по управлению карьерой.
7.2. Членами Партнерства являются:
• учредители Партнерства;
• вновь вступившие в Партнерство полностью дееспособные граждане и юридические лица, внесшие вступительный членский взнос и выполняющие положения настоящего Устава. Вновь вступающие в члены Партнерства принимаются в его состав по решению Правления Партнерства на основании личных заявлений кандидатов.
8. Права и обязанности членов Партнерства
8.1. Члены Партнерства имеют право:
- Участвовать в управлении делами Партнерства;
- Избирать и быть избранным в руководящие органы Партнерства;
- Получать информацию о деятельности Партнерства;
- По своему усмотрению выходить из Партнерства;
- Пользоваться консультационными и иными услугами, оказываемыми Партнерством своим членам;
- Вносить предложения в повестку дня на очередных Общих собраниях членов Партнерства;
-Обращаться в руководящие органы Партнерства по любым вопросам, связанным с его деятельностью;
- Получать при выходе или исключении из Партнерства часть его имущества или стоимость этого имущества в пределах стоимости имущественных взносов, переданных членами Партнерства в его собственность, за исключением членских взносов, в установленном настоящим Уставом и законодательством порядке.
- Получать в случае ликвидации Партнерства часть его имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членом Партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
8.2. Члены Партнерства обязаны:
- Соблюдать положения настоящего Устава и выполнять решения Общего собрания членов Партнерства, принятых в рамках его компетенции;
- Участвовать в деятельности Партнерства, содействовать достижению его уставных целей;
- Своевременно вносить вступительные, периодические (ежегодные) и целевые членские взносы, размер которых определяется Общим собранием членов Партнерства;
- Предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства.
8.3. В случае неуплаты членом Партнерства членских взносов в размере и сроки, установленные настоящим Уставом и Правлением Партнерства, Директор предоставляет такому члену Партнерства 30-дневный срок для погашения задолженности в полном объеме.
8.4. Член Партнерства, систематически не выполняющий или ненадлежащим образом выполняющий свои обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, может быть исключен из него по решению остающихся членов Партнерства.
9. Порядок приема и выхода членов Партнерства
9.1. Партнерство открыто для вступления новых членов.
9.2. Вступить в Партнерство могут любые полностью дееспособные граждане и юридические лица, внесшие вступительный членский взнос и выполняющие положения настоящего Устава. Прием полностью дееспособного гражданина и юридического лица в члены Партнерства осуществляется решением Правления Партнерства на основании поданного принимаемым в члены лицом на имя Председателя Правления заявления в течение 1 (Одного) месяца (если иной срок не установлен решением Правления Партнерства) с момента уплаты лицом, подавшим указанное заявление, вступительного членского взноса Партнерству. Условия приема в члены Партнерства устанавливаются Положением об условиях и порядке приема в члены Партнерства, утверждаемым решением Правления Партнерства.
9.3. Гражданин или юридическое лицо считается принятым в члены Партнерства после принятия соответствующего решения о его приеме Правлением Партнерства.
9.4. Права члена Партнерства не могут быть переданы другим членам Партнерства или третьим лицам.
9.5. Добровольный выход члена из состава Партнерства осуществляется путем подачи письменного заявления на имя Председателя Правления Партнерства.
9.6. Директор готовит документы для Правления Партнерства с предложениями по определению сроков возврата имущества, но не ранее окончания финансового года или стоимости этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного данным членом в собственность Партнерства, по иным вопросы, связанные с выходом члена из Партнерства.
9.7. По истечении 10 (Десяти) рабочих дней с момента принятия Председателем Правления Партнерства заявления члена Партнерства о выходе из Партнерства, лицо считается вышедшим из Партнерства, утрачивает права и перестает нести обязанности члена Партнерства. При наличии непогашенной задолженности выходящего члена Партнерства он должен погасить такую задолженность в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента принятия Председателем Правления Партнерства заявления члена Партнерства о выходе из Партнерства. В случае неуплаты выходящим членом Партнерства суммы задолженности Партнерство имеет право взыскать ее в установленном законом порядке.
9.8. Член Партнерства может быть исключен из него по решению остающихся членов Партнерства.
9.9. Вопрос об исключении рассматривается при совершении членом Партнерства следующих нарушений:
- систематической неуплаты членских (два и более раза) и иных взносов;
- непосещения без уважительной причины трех и более Общих собраний членов Партнерства (как очередных, так и внеочередных);
ведения деятельности, нарушающей действующее законодательство, или дискредитирующей Партнерство и его членов, а также наносящей ущерб деловой репутации Партнерства;
- невыполнения решений Общего собрания членов Партнерства;
- нарушения положений настоящего Устава.
9.10. Лицо, исключенное из членов Партнерства, в случаях, предусмотренных Уставом, не имеет права на получение части имущества Партнерства, переданного данным лицом в собственность Партнерства, или стоимости этого имущества.
9.11. Членские взносы, внесенные соответствующим членом Партнерства, в случае его выхода из Партнерства, исключения из членов Партнерства, возврату не подлежат.
10. Органы Партнерства
10.1. Высшим органом управления Партнерством является Общее собрание членов Партнерства.
10.2. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Партнерства является Правление Партнерства во главе с Председателем Правления.
10.3. Единоличным исполнительным органом Партнерства является Директор.
10.4. Ревизор – контрольно-ревизионный орган Партнерства.
11.Общее собрание членов Партнерства
11.1. Основная функция Общего собрания членов Партнерства - обеспечение соблюдения Партнерством целей, в интересах которых оно создано.
11.2. К компетенции Общего собрания членов Партнерства относится решение следующих вопросов:
1) изменение Устава Партнерства (исключительная компетенция Общего собрания членов Партнерства);
2) определение приоритетных направлений деятельности Партнерства, принципов формирования и использования его имущества (исключительная компетенция Общего собрания членов Партнерства);
3) избрание Правления Партнерства и Директора Партнерства, досрочное прекращение их полномочий (исключительная компетенция Общего собрания членов Партнерства);
4) решение о реорганизации и ликвидации Партнерства, назначение ликвидационной комиссии (исключительная компетенция Общего собрания членов Партнерства);
5) создание филиалов и открытие представительств Партнерства, утверждение положений о них;
6) заслушивание отчетов Директора и Ревизора Партнерства;
7) утверждение положения о членстве в Партнерства;
8) утверждение вида, формы, размера и порядка внесения взносов и средств Партнерства;
9) избрание Ревизора Партнерства и досрочное прекращение его полномочий;
10) иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
11.3. Общее собрание членов Партнерства правомочно, если на нем присутствует более половины членов Партнерства. Решения Общего собрания членов Партнерства (в том числе по вопросам исключительной компетенции) принимаются квалифицированным большинством голосов в 2/3 (две третьих) голосов от числа голосов членов Партнерства, присутствующих на Общем собрании членов Партнерства. Решение о преобразовании Партнерства принимается учредителями единогласно.
11.4. Очередное Общее собрание членов Партнерства созывается 1 (Один) раз в год и не позднее 4 (Четырех) месяцев по окончании финансового года. Общие собрания членов Партнерства, созываемые за пределами этого срока, являются внеочередными. Внеочередное Общее собрание членов Партнерства созывается по требованию Ревизора, Директора, Правления, либо по требованию не менее, чем одной трети членов Партнерства.
11.5. Решение о созыве Общего собрания членов Партнерства принимается Правлением не позднее, чем через 7 рабочих дней с момента получения соответствующего требования.
11.6. Члены Партнерства уведомляются о созыве Общего собрания членов Партнерства и его повестке не менее, чем за 15 (пятнадцать) дней до даты его проведения.
11.7. Уведомление о созыве направляется членам Партнерства посредством электронной или телефонной связи.
11.8. Решения Общего собрания членов Партнерства оформляются Протоколом Общего собрания членов Партнерства, который ведет секретарь Общего собрания членов Партнерства, избранный на нем на время заседания. Протокол оформляется и подписывается Председателем Правления и секретарем Общего собрания членов Партнерства не позднее, чем через три рабочих дня после даты его проведения.
11.9. Общее собрание членов Партнерства имеет право утвердить положение об Общем собрании членов Партнерства и регламент подготовки и проведения Общего собрания членов Партнерства, где могут быть определены порядок созыва очередного и внеочередного Общего собрания членов Партнерства, подготовка повестки дня, порядок проведения голосования, а также иные вопросы организации деятельности Общего собрания членов Партнерства.
11.10. Члены Партнерства составляющие более 30 (Тридцати) процентов от общего числа членов Партнерства, могут вносить вопросы для рассмотрения в повестку дня Общего собрания членов Партнерства, сообщая об этом в письменном виде Директору не поздней чем за 5 (Пять) дней до даты его проведения. Предложения, поступившие позже указанного срока, в повестку дня не включаются. Директор рассматривает такие предложения и либо вносит их в повестку дня, либо отказывает в таком включении.
11.11. Партнерство не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Партнерства за выполнение ими возложенных на них функций при присутствии на Общем собрании членов Партнерства.
12.Правление Партнерства и Председатель Правления Партнерства
12.1. При создании Партнерства Правление избирается Общим собранием учредителей Партнерства. Количество членов Правления не может быть четным.
12.2. Правление Партнерства подотчетно Общему собранию членов Партнерства.
12.3. К компетенции Правления Партнерства относится:
12.3.1. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
12.3.2. Утверждение финансового плана Партнерства и внесение изменений в него;
12.3.3. Созыв Общих собраний членов Партнерства, инициирование внеочередных Общих собраний членов Партнерства, определение даты, места проведения и повестки дня Общих собраний членов Партнерства;
12.3.4. Участие в других организациях;
12.3.5. Утверждение порядка, размеров и сроков внесения вступительных, членских, иных периодических и единовременных взносов членами Партнерства;
12.3.6. Разработка и ввод в действие внутренних документов Партнерства, если их утверждение не отнесено законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции других органов Партнерства;
12.3.7. Прием в члены Партнерства;
12.3.8. Утверждение кандидатов на должность Директора и Председателя Правления Партнерства;
12.3.9. Утверждение внутренних документов Партнерства, в том числе об Общем собрании членов Партнерства, и других;
12.3.10.Одобрение крупных сделок, совершаемых Партнерством;
12.3.11.Одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
12.3.12.Иные вопросы, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания членов Партнерства, Директора Партнерства, а также решения вопросов, отнесенных к компетенции Правления настоящим Уставом.
12.4. Состав и формирование Правления:
12.4.1.Первый состав Правления избирается сроком на 2 (два) года, последующие - на 1(один) год.
12.4.2.Члены Правления избираются открытым голосованием.
12.4.3.Работу Правления организует его Председатель. Председатель Правления избирается членами Правления на первом после избрания членов Правления заседании Правления в день проведения Общего собрания членов Партнерства.
12.4.4.Председатель Правления избирается из числа избранных членов Правления сроком на 2 (два) года.
12.4.5.К компетенции Председателя Правления относится ведение заседаний Общего собрания членов Правления, ведет протокол и подписывает его.
12.5. Организация работы Правления:
12.5.1. Заседание Правления созывается по требованию либо члена Правления, либо Директора Партнерства, либо Ревизора;
12.5.2. Каждый присутствующий член Правления имеет на заседании один голос;
12.5.3. Заседание Правления Партнерства правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.
12.5.4. Решения Правления Партнерства принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Правления, присутствующих на заседании.
12.5.5. Протокол заседаний Правления ведет секретарь Правления, который избирается на заседании Правления.
12.6. За выполнение членами Правления Партнерства возложенных на них функций Партнерство не выплачивает им вознаграждение, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Правления Партнерства.
12.7. В случае невозможности исполнения Председателем своих обязанностей его функции временно, до назначения нового Председателя Правления, осуществляет заместитель Председателя Правления, назначаемый на заседании Правления из числа его членов.
13.Директор Партнерства
13.1. Единоличным исполнительным органом Партнерства является Директор.
13.2. Директор руководит текущей деятельностью Партнерства, организует исполнение решений Общего собрания членов Партнерства и Правления Партнерства, а также решает все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию Общего собрания членов Партнерства и компетенцию Правления Партнерства, определенную настоящим Уставом.
13.3. Директор избирается Общим собранием членов Партнерства на срок 2 (два) года. При создании Партнерства Директор избирается Общим собранием учредителей Партнерства.
13.4. Директор подотчетен Общему собранию членов Партнерства и организует выполнение его решений и решений Правления Партнерства. Директор несет ответственность перед Партнерством за результаты и законность деятельности.
13.5. Директор без доверенности осуществляет действия от имени Партнерства, подписывает документы, представляет интересы Партнерства перед всеми органами и организациями по всем делам и вопросам, вытекающим из деятельности Партнерства, совершает сделки в пределах своей компетенции.
13.6. Директор открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами и имуществом Партнерства с учетом ограничений, установленных настоящим Уставом, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Партнерства.
13.7. Также в компетенцию Директора входит организация работ по:
• материально-техническому обеспечению деятельности Партнерства в пределах собственных средств;
• привлечению для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
• представлению Общему собранию членов Партнерства ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств.
13.8. Кроме того, в ведении Директора находится:
• организация проведения очередных и внеочередных Общих собраний членов Партнерства;
• утверждение структуры управления деятельностью Партнерства, штатного расписания должностных обязанностей;
• решение кадровых вопросов;
• осуществление иных полномочий, не отнесенных настоящим Уставом к компетенции Общего собрания членов Партнерства и/или Правления Партнерства.
14.Контроль за деятельностью Партнерства
14.1. Партнерство ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14.2. Партнерство предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, членам Партнерства и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
14.3. Контрольно-ревизионным органом Партнерства является Ревизор, который избирается Общим собранием членов Партнерства сроком на 1 (один) год.
14.4. Ревизор осуществляет контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Партнерства, в том числе за деятельностью Председателя Правления и Правления, проверку (ревизию) финансово-хозяйственной деятельности Партнерства по итогам деятельности за год, а также во всякое время по инициативе Ревизора, решению Общего собрания членов Партнерства или по требованию члена Партнерства.
14.5. Все должностные лица партнерства обязаны по запросу Ревизора предоставлять ему всю затребованную информацию и документы, в том числе бухгалтерские.
14.6. Ревизия деятельности Партнерства проводится не реже одного раза в год.
14.7. Размеры и структура доходов Партнерства, а также сведения о размерах и составе имущества Партнерства, его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Партнерства не могут быть предметом тайны.
15. Порядок реорганизации и ликвидации
15.1. Реорганизация Партнерства осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
15.2. Партнерство вправе преобразоваться в фонд или автономную некоммерческую организацию, а также в хозяйственное общество в случаях и порядке, которые установлены федеральным законом.
15.3. Решение о преобразовании Партнерства принимается всеми учредителями Партнерства единогласно.
15.4. Ликвидация Партнерства производится по решению Общего собрания членов Партнерства или суда.
15.5. Общее собрание членов Партнерства (в случаях, установленных законодательством, - суд) назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях" порядок и сроки ликвидации Партнерства.
15.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Партнерства.
15.7. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Партнерства, порядке и сроке заявления требований его кредиторами.
15.8. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс.
15.9. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс.
15.10. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество либо его стоимость подлежит распределению между членами Партнерства в пределах размера их имущественного взноса,размер которого не превышает размер их имущественных взносов, если иное не установлено федеральными законами.
15.11. Остальная часть имущества, стоимость которого превышает размер имущественных взносов членов Партнерства, направляется на цели, в интересах которых Партнерство было создано, и/или на благотворительные цели в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях».
15.12. При реорганизации Партнерства все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику.
15.13. При отсутствии правопреемника и при ликвидации Партнерства документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
15.14. Партнерство несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
16.Порядок внесения в Устав изменений
16.1. Изменения в Устав Партнерства утверждаются решением Общего собрания членов Партнерства и подлежат государственной регистрации.
16.2. Государственная регистрация изменений в Устав Партнерства осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
16.3. Изменения в Устав Партнерства вступают в силу с момента их государственной регистрации.
16.4. Недействительность отдельных условий настоящего Устава не влечет недействительности прочих его условий.
