Главная цель жизни - быть теми, кто мы есть и становиться теми, кем мы в состоянии стать.
(Спиноза)

Для большинства людей вопрос не в том, как "быть теми, кто мы есть", а в том, чтобы узнать, "кем мы в состоянии стать"  - Это одна из главных тем карьерного коучинга.

Мы заняты десятками неотложных дел каждый день, но мы бесконечно откладываем то одно, что составляет нашу единственную жизнь. Мы заняты вещами, которые требуют нашего внимания, и не уделяем внимания вещам, которые происходят сами собой и определяют нашу жизнь сейчас и наше будущее.
 
Ваш жизненный путь - Ваша карьера происходит изо дня в день, но приближаетесь ли Вы к цели, поднимаетесь ли вверх или стоите на месте, можно понять, только понимая свою цель, зная своё местонахождение и постоянно отслеживая свою траекторию.
 
Вспомните как Вы покупали свой автомобиль или стиральную машину. Сколько времени Вы тогда потратили на планирование, сбор информации, анализ, сравнение, выбор, общение с разными людьми и специалистами. И Вы заметите, что эта одна покупка заняла больше времени и энергии, чем Вы за всю жизнь потратили на осмысление Ваших карьерных целей, планирование и осознанное управление Вашей карьерой. Почему?
 
Ответ прост. Планирование карьеры относится к важным, но не срочным делам. И если покупку нужной вещи отложить трудно, то прояснение своих карьерных целей: «Чего я, действительно, хочу?», «Как лучше я могу реализовать себя?» мы откладываем в легкостью, ведь мы даже не знаем с чего начать решать этот вопрос.   

А что если не откладывать больше, а начать прямо сейчас? Сделать первый шаг, не вставая из-за компьютера? Если Вы готовы - то и я рада сделать Вам свое встречное предложение:
 

ПРИГЛАШАЮ ВАС ВСТРЕТИТЬСЯ С КАРЬЕРНЫМ КОУЧЕМ И УЗНАТЬ, ЧЕМ ОН ВАМ ЛИЧНО МОЖЕТ ПОМОЧЬ

Регистрируйтесь сейчас!

Попробуйте индивидуальный карьерный коучинг - это даст Вам новое понимание себя, своих целей и ценностей. Вы сможете сами начать делать изменения в своей жизни и карьере!

В большинстве случаев к теме смены работы подходят со стороны анализа причин того, почему человек хочет поменять одну работу на другую.