You are here

Карьерный коучинг и мотивация персонала

Сегодня многие компании решают вопросы мотивации персонала и удержания ценных сотрудников. В этой статье мы рассмотрим не только актуальные для компаний темы, но и как карьерный коучинг может помочь организациям повысить эффективность сотрудников
 

Кадры решают все

MBA. Перед употреблением ознакомьтесь с инструкцией!

Симптом1: разгар рабочего дня. Вроде бы есть дела, но чувствуется некоторая опустошенность и, взгляд постоянно устремляется на часы. До окончания рабочего времени еще далеко! Понимаешь, что хочется чего-то большего, чем есть сейчас. Но: зарплату не прибавляют, интересных проектов не предлагают, о должности руководителя можно и не думать! А как хочется, чтобы все это было! В конце концов, чем мы хуже других?!

Интервью… Интервью при приеме на работу…

Именно по отношению к этому событию часто говорят «Первое впечатление можно произвести только один раз»! И это еще больше добавляет стресса и так непростому процессу.
Вы решили, что пора что-то менять. Вы подготовили резюме и разослали его по разным компаниям, агентствам, знакомым, сайтам по поиску работы, выложили в соц-сети… И вот пошли первые отклики…
 
Как подготовиться к интервью? Как минимизировать стресс (а ведь в любом случае интервью - это определенный стресс, для кого-то больший, для кого-то меньший).

OLD: Презентация сертификационной программы "Карьерный коучинг"


Открыта регистрация на  сертификационную учебную программу по подготовке специалистов по профессии  

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ. СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ

Чтобы узнать больше о программе, о ваших перспективах по ее окончанию, познакомиться с ведущими, приходите на 

Бесплатную презентацию сертификационной программы по карьерному коучингу 21 мая 2013
Зарегистрироваться


Если Ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом организации, подбором, развитием, мотивацией сотрудников, или Вы чувствуете свое призвание помогать людям расти и развиваться - то приглашаю Вас на бесплатное мероприятие Ассоциации Карьерных Профессионалов, посвященное сертификационной программе «Карьерный коучинг".

Светлана Бергер, специалист по управлению карьерой с 12- летним стажем, автор и ведущая программы подготовки карьерных специалистов, приоткроет некоторые профессиональные секреты успешной карьеры, расскажет о работе специалистов по управлению карьерой, покажет практические инструменты, используемые для выявления способностей, раскрытия талантов и нахождения призвания. А также представит новую сертификационную программу, цель которой – передать руководителям и специалистам модели и инструменты, необходимые компетенции, которые помогут им грамотно управлять собственной карьерой и развивать своих подчиненных.
 

Часто задаваемые вопросы о программе "Карьерный коучинг для специалистов по планированию и управлению карьерой"

Учебная программа "Карьерный коуч. Специалист по планированию и управлению карьерой" в вопросах и ответах


1. Требуется ли иметь какое-то специальние образование или опыт что бы получить максимальную пользу от программы?

Независимо от Вашего образования, будет важен опыт работы с людьми, а также желание продолжить эту работу дальше. В коучинге психологическое образование не является обязательным, однако, если Вы занимаетесь своим личным развитием или посещали психологические группы –это будет Вашим преимуществом.


2. Включает ли программа обучение коучингу?

Три проблемы управления персоналом, которые решаются внедрением системы управления карьерой в организации

Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию идущую от собственного "Я" сотрудника и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна соединить цели человека и организации
Кадры диктуют все?
Практически все компании постоянно испытывают нехватку хороших менеджеров, специалистов и, в первую очередь, таких,  которые могли быть лидерами, ставить задачи, брать ответственность, управлять командами.
Особенно остро эта проблема стоит перед растущими компаниями, которые начинают новые проекты, открывают новые направления деятельности и выходят на новые рынки.

Страницы

Наши партнеры

Вход в систему