You are here

Интервью… Интервью при приеме на работу…

Именно по отношению к этому событию часто говорят «Первое впечатление можно произвести только один раз»! И это еще больше добавляет стресса и так непростому процессу.
Вы решили, что пора что-то менять. Вы подготовили резюме и разослали его по разным компаниям, агентствам, знакомым, сайтам по поиску работы, выложили в соц-сети… И вот пошли первые отклики…
 
Как подготовиться к интервью? Как минимизировать стресс (а ведь в любом случае интервью - это определенный стресс, для кого-то больший, для кого-то меньший).
Что мы с вами можем сделать, чтобы первая встреча прошла наиболее гладко и максимально успешно? Чтобы пригласили на второе, и далее интервью? И, возможно, другие этапы отбора (тесты – хотя часто они предшествуют интервью, ассесмент-центры и пр)….
 
Первое, что снизит напряжение и добавит уверенности – это, конечно же, тщательная подготовка! Информация – это главное «оружие»! Вы должны узнать как можно больше деталей про компанию, куда Вас пригласили прийти на первое знакомство.
 
Первое интервью, если это относительно большая компания, проходит со специалистом отдела персонала/рекрутером, которому важно понять не только то, насколько Ваш предыдущий опыт соответствует требованиям позиции, на которую Вы претендуете, но и Вашу мотивацию! Мотивация – это наше «все»! И очень радует рекрутеров степень подготовленности кандидатов, пришедших на интервью! Как вы думаете – кому отдадут предпочтение при прочих равных – тому, кто вообще ничего не знает о бизнесе, продуктах компании, внутренней культуре, либо человеку, который тщательно из разных источников узнал максимум доступной информации про бизнес и понял, чем он может быть полезен этой компании именно на этой позиции! Таким образом – подготовка во-первых снижает уровень вашей тревоги, ну и во-вторых – делает вас более конкурентно способным!
Еще очень важно продумать свою самопрезентацию – она должна быть лаконичной, но четко структурированной, без лишних деталей («воды»), старайтесь четко отвечать на вопросы, не забыв к концу интервью задать свои (это покажет степень Вашей заинтересованности)! Отработав (иногда даже прописав) самопрезентацию (а если интервью предстоит еще и на иностранном языке – пропишите на английском или другом, принятом в компании), хорошо отрепетировав, можно даже перед зеркалом, Вы также почувствуете большую уверенность в своих силах и опять же уменьшите стресс!
 
Продумайте свою мотивацию! Для любого работодателя помимо личных качеств и профессиональных навыков очень важна мотивация – почему Вам интересна именно эта позиция именно в этой компании! Компании, если это серьезный бизнес, очень много вкладывают в обучение и развитие персонала, поэтому, конечно же, ждут отдачи, и никто не заинтересован взять сотрудника, который «сбежит» через полгода-год… Да и Вам надо взвесить все за и против, так как если не сложится (что не страшно один-два раза), но если будет не «складываться» постоянно, то получится «рванное» резюме, с которым потом будет очень не просто искать новую работу! 
 
Есть много стандартных вопросов на интервью, постарайтесь заранее продумать на них ответы.
 
Будьте выдержаны, старайтесь не перебивать собеседника, не берите инициативу в свои руки, даже если Вам кажется, что интервьюер не совсем компетентен.
Ну и конечно же важен дресс-код. Узнайте заранее, как принято одеваться в компании. Сейчас все больше и больше компаний переходит на более демократичный стиль одежды - так называемый business casual. Но, тем не менее, интервью все же предполагает официальный вид – черный низ и белый верх никто не отменял! Это всегда производит хорошее впечатление, если Вы, конечно, не являетесь представителем некой креативной профессии, где немножко другие законы жанра! Помните, что все равно встречают по одежке! Первое впечатление о человеке обычно составляется в течении всего нескольких минут, а далее рекрутер либо подтверждает свое мнение, либо пытается с трудом его перебороть. Поэтому настройтесь на позитивный лад, дружественная улыбка расслабит обстановку! Держите всю встречу позитивный настрой, даже если Вас провоцируют некомфортными вопросами (так бывает на стрессовых интервью). Как говориться – будьте выдержанными и держите «лицо»!
 
Информация должна быть максимально правдивой – любое искажение сыграет против Вас, так как, как правило, рекрутеры потом проверяют рекомендации.
Далее, по итогам встречи, постарайтесь узнать по дальнейшим шагам – когда ждать обратной связи, какие возможны дальнейшие этапы… Ну, и проанализируйте собственную презентацию, свои ответы – возможно в следующий раз можно будет что-то изменить, что-то исправить, что то доработать… где-то лучше подготовиться…
 
Искусство прохождения интервью требует навыка! Поэтому не отказывайтесь от встреч, которые на первый взгляд кажутся бесперспективными – во-первых, это может оказаться не так, а во-вторых – у Вас лишний шанс потренироваться в прохождении интервью!
 
Помните, что интервью – это двусторонний процесс! Работодатель оценивает Вас, а Вы оцениваете работодателя! Это как брачный союз – тут должно быть взаимодополняемое сотрудничество!
 
И знайте – даже если Вам отказали в компании, казалось бы, Вашей мечты, это еще не конец света! Каким бы сильным кандидатом Вы не были, есть еще такое понятие, как «химия». И если не срастется, значит, где то еще есть более подходящее место, где и Вам, и работодателю будет друг с другом комфортно и Вы вместе будете жить долго и счастливо!
 
Всяческих Вам удач и успехов на таком непростом поприще, как поиск новых возможностей, позиций, и компаний мечты! 
 
МЕЧТЫ ДОЛЖНЫ СБЫВАТЬСЯ!
 
Для этого здесь рядом мы, специалисты по карьерному планированию, карьерные консультанты и коучи!
 
 
Ася Колосова, карьерный консультант и коуч, профессионал в области подбора персонала с 15 годами опыта работы (опыт работы с крупнейшими западными и ведущими российскими корпорациями), тренер по интервью по компетенциям.
 

Хотите тщательно подготовиться к основному этапу отбора на работу - ИНТЕРВЬЮ?
 
Тогда Вам к нам! На площадке ассоциации карьерных профессионалов (АСР Russia) 25 июня в 19:00 состоится мастер класс Аси Колосовой, члена ассоциации, специалиста с 15 годами опыта в подборе персонала, как со стороны агентства, так и со стороны работодателя, карьерного консультанта и коуча, а также личного и группового тренера по вопросам карьеры.  Зарегистрироваться
 
 
На мастер-классе Вы узнаете:
 
- Что нужно сделать для подготовки к интервью
- Как себя вести на интервью
- Типы интервью
- Наиболее распространенные вопросы на интервью
- Другие возможные виды и этапы отбора (тесты, ассесмент-центры...)
 
У Вас будет возможность пройти пробное интервью (один из желающих, кто пришлет первым резюме и выразит желание "потренироваться" получит обратную связь от ведущего и аудитории).
 
Первым 10 зарегистировавшимся - ПОДАРОК! Аудит и рекомендации по корректировке резюме!  
 
 

Наши партнеры