You are here

MBA. Перед употреблением ознакомьтесь с инструкцией!

Симптом1: разгар рабочего дня. Вроде бы есть дела, но чувствуется некоторая опустошенность и, взгляд постоянно устремляется на часы. До окончания рабочего времени еще далеко! Понимаешь, что хочется чего-то большего, чем есть сейчас. Но: зарплату не прибавляют, интересных проектов не предлагают, о должности руководителя можно и не думать! А как хочется, чтобы все это было! В конце концов, чем мы хуже других?!


Симптом 2: сегодня работа в одной компании, завтра – в другой. Проекты, окружение, ресурсы – все меняется. Как и строчки в резюме: каждая новая позиция – это ступенька вверх по карьерной лестнице. Медленно? В мои годы… Кстати, а сколько мне? Уже 25? 27? 30? В мои годы у (здесь можно указать любого публичного человека) были…! Пора делать стремительные шаги в карьере!

Симптом 3 …

В общем, причины, по которым человек хочет перемен в карьере, могут быть различными, но в последние годы наблюдается устойчивая тенденция - получение дополнительного образования как двигателя к желаемым изменениям. Часто это МВА. Действительно ли дополнительная «корочка» - решение всех проблем? Этот вопрос поднимался на обсуждение не один раз: уже звучали жаркие дискуссии, развенчивались мифы, но мы вновь и вновь возвращаемся к нему. Давайте разбираться вместе.

Недавно одна известная рекрутинговая компания провела исследование на тему: «МВА глазами выпускников и работодателей». С позиции работодателя ситуация выглядит следующим образом.

  • 72% работодателей не ставят обязательным или желательным условием наличие степени МВА.
  • 19% отметили, что наличие степени MBA является желательным для топ-менеджмента, но не обязательным. Главным критерием при рассмотрении кандидатов остается пройденный карьерный путь и накопленный опыт работы в компаниях с высокими управленческими стандартами и технологиями, а также высоким уровнем корпоративной культуры.
  • Лишь 8% опрошенных работодателей имеют позиции, предполагающие обязательное наличие степени МВА. Лидеры по этому критерию - телекоммуникационные и консалтинговые компании.

Казалось бы, требований к наличию диплома нет, но из года в год число слушателей MBA продолжает расти. Почему так? Универсального ответа на этот вопрос нет, поэтому предлагаю ответить на несколько вопросов:

Зачем лично Вам МВА?
Какую пользу оно Вам принесет?

Эти же вопросы задавали исследователи выпускникам МВА (этому посвящена вторая часть исследования). На первый вопрос практически половина опрашиваемых (46%) ответили, что основной целью получения степени MBA являлось приобретение новых знаний, 32% надеялись на карьерный рост, 6% получили грант от своей компании.
При этом, на вопрос «Чем фактически Вам помогло получение степени МВА?» были получены следующие ответы:

43% - довольны полученными новыми знаниями,
22% - стали лучше понимать бизнес, а полученные знания помогают в работе;
14% - профессиональным и карьерным ростом;
12% - полученными контактами и знакомствами;
И около 5% опрошенных приобрели уверенность в себе.

Получается, что почти все, кто стремился за новыми знаниями, их получили (43% из 46%). А вот карьерный рост случился лишь у половины выпускников (14% из 32% желающих).
Чтобы не попасться в ловушку, давайте честно ответим себе еще на несколько вопросов:

  • Как измениться моя жизнь с получением заветной «корочки»?
  • Если я иду за знаниями, то каким образом я их собираюсь использовать в своей работе?
  • Каким образом это поможет мне продвинуться по карьерной лестнице (получать более высокую зарплату, приобрести желаемый статус – выберите то, что актуально для Вас)?

Зная ответы на эти вопросы, Вы будете успешно решать свои задачи, а не бороться с побочными эффектами!

А для тех, кто хочет разобраться в ситуации вместе с профессионалами, мы приглашаем на открытую бесплатную встречу, которая пройдет в сентябре, где будем говорить о том, как добиться того, чтобы полученное образование принесло свою пользу!

 - Если у вас есть сомнения, надо ли получать дополнительное образование
 - Если вы решаете, что выбрать: МВА, второе высшее, курсы переподготовки
 - Если вы хотите понять, как использовать полученное образование, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере
мы приглашаем вас посетить открытый семинар Ассоциации Карьерных Профессионалов (АСР Russia) «Планирование обучения как часть управления карьерой».

Зарегистрироваться

Наши партнеры