Отзывы выпускников программы
«Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры»
Выпускники рассказывают о том, что они получили на программе (сентябрь, 2019 г.)
Отзывы выпускников программы
«Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры»
Отзывы выпускников программы
«Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры»
Выпускники рассказывают о том, что они получили на программе
(сентябрь, 2019 г.)
Вручение сертификатов и главное о программе
Вручение сертификатов и главное о программе
Интервью выпускников (онлайн программа)
Интервью выпускников (онлайн программа)
Предыдущие выпуски.
Видео-отзывы
Видео-отзывы
Предыдущие выпуски. Видео-отзывы
Интервью 1: Уникальность программы
Интервью 1: Уникальность программы
Интервью 2: Сильная сторона программы - в конкретных инструментах
Интервью 2: Сильная сторона программы - в конкретных инструментах
Интервью 3: Программа также учит, как продвигать себя как профессионала
Интервью 3: Программа также учит, как продвигать себя как профессионала
Интервью 4: Работа с реальными клиентами в рамках программы и супервизии
Интервью 4: Работа с реальными клиентами в рамках программы и супервизии
Интервью 5: Он-лайн обучение по программе «Карьерный коуч»
Интервью 5: Он-лайн обучение по программе «Карьерный коуч»
Отзывы предыдущих выпусков
Программа построена уникальным образом с акцентом именно на развитие коучинговых компетенций. По минимуму готовых алгоритмов, что позволяет прочувствовать саму суть коучинга и сформировать свой уникальный стиль. Очень ценными были первые три модуля с большим количеством инструментов и практикой, а также модуль по групповому коучингу.
Виктория Н.
(Выпускник 2023 г.)
Безукоризненно сформированные обучающие модули и сама организация обучающего процесса. Никакой воды, все только по делу. Возможность задать любой волнующий тебя вопрос. Мне после долгой работы в качестве HR эксперта было не просто, т.к. коучинговый подход оказался совершенно новым для меня. В итоге приобрела уверенность, что я действительно, могу помочь клиенту в решении его задач и работать в своем стиле, учитывая свои сильные стороны.
Татьяна В.
(Выпускник 2023 г.)
У меня сложилась полная картина по карьерному коучингу, его ценности и инструментам. Я смогла определиться с тем, как именно и с кем я хочу развиваться в коучинге, кто моя аудитория и чем именно я могу и хочу помогать. Курс снял стопор на оплату своих услуг и поставил на поток реальные встречи с клиентами.
Ирина Р.
(Выпускник 2023 г.)
Ценно, что обучение проходило в режиме реального времени, много практики, безопасная атмосфера в группе. Программа очень продуманная, все связано, все понятно, идем по коучинговым компетенциям. Обязательно еще вернусь к раздаточному материалу
Юлия А.
(Выпускник 2023 г.)
Я освоила всю базу коучинга, а также основы планирования карьеры и способам лучше понимать себя, и уже во время обучения стала вести сессии и помогать другим людям в сложных рабочих вопросах. Понравился объем и качество информации, возможность практиковаться и получать обратную связь.
Елизавета, Product manager
(Окончила программу в 2022 г.)
Соотношение теоретической и практической частей даёт возможность в рамках учебного процесса попробовать свои силы и обрести уверенность. Удивительная способность Светланы Бергер создавать доверительную атмосферу в процессе обучения, помогает раскрыться каждому, почувствовать себя необыкновенно талантливым человеком.
Для меня было очень ценно оказаться в такой атмосфере, где нет оценок, нет понятий правильно и неправильно. Я научилась доверять себе.
Для меня было очень ценно оказаться в такой атмосфере, где нет оценок, нет понятий правильно и неправильно. Я научилась доверять себе.
Светлана, руководитель
(Окончила программу в 2022 г.)
Считаю программу очень полезной для специалистов в области HR. Программа выстроена таким образом, что я сразу смогла применить все полученные знания в своей работе HR в области управления талантами (Talent Management). Я сама, мои коллеги отметили то, что новые знания гармонично вписались в текущую работу, проекты, и появились дополнительные акценты и форматы, которые добавили ценность для сотрудников и руководителей.
Обучающие модули хорошо структурированы, объем нового материала на каждом занятии для меня был достаточным, без перегруза. Ведущие программы очень бережно относились к каждому участнику.
Полезными были практические сессии, где можно было побыть в роли клиента и в роли коуча; разбор реальных кейсов; обмен материалами в группе в ватсапе, возможность работать в парах или тройках.
Обучающие модули хорошо структурированы, объем нового материала на каждом занятии для меня был достаточным, без перегруза. Ведущие программы очень бережно относились к каждому участнику.
Полезными были практические сессии, где можно было побыть в роли клиента и в роли коуча; разбор реальных кейсов; обмен материалами в группе в ватсапе, возможность работать в парах или тройках.
Лариса, HR Talent Manager
(Окончила программу в 2022 г.)
Училась 8 месяцев с октября 2021 по май 2022 г. Очень понравилась сильная теоретическая часть, после каждого занятия уходила со множеством инсайтов. Программа построена с учетом самых современных тенденций рынка труда, с учетом актуальной практики работы внутри корпораций, всех вызовов, с которыми сталкиваются сотрудники.
Программа позволяет прокачать и свою собственную уникальность. Много внимания было уделено тому, как построить личный бренд, как себя позиционировать на рынке и выделяться среди конкурентов своей профессии. Каждый коуч нашел свой собственный стиль работы.
Практиковать начала достаточно быстро на своей работе и расширяю пул клиентов за ее рамками.
Программа позволяет прокачать и свою собственную уникальность. Много внимания было уделено тому, как построить личный бренд, как себя позиционировать на рынке и выделяться среди конкурентов своей профессии. Каждый коуч нашел свой собственный стиль работы.
Практиковать начала достаточно быстро на своей работе и расширяю пул клиентов за ее рамками.
Варвара, руководитель
(Окончила программу в 2022 г.)
Мне было просто выбирать обучение карьерному коучингу: от нескольких человек я слышала "если карьерный коучинг - то только к Бергер" :) И несмотря на и так завышенные ожидания (от таких рекомендаций), я все равно в полнейшем восторге от обучения! На выходе Вы становитесь полноценным коучем. Большое количество моделей, инструментов, практики + идеально разнесенные во времени блоки позволяют усвоить и отработать новый материал к каждому следующему модулю. Появилась структура работы с клиентом, освоение компетенций ICF. Теперь запросы клиента из серии "хочу найти себя" стали самыми любимыми, потому что я знаю, какие темы и как надо проработать, чтобы их решить. Отдельным пунктом хочу отметить шестой модуль - индивидуальный менторинг. Это просто гигантский прорыв в развитии коуча. К концу обучения я не только научилась работать с клиентом на глубоком уровне, но и получила обратную связь по своим сильным сторонам как коуча. И это очень ценно и для себя самой, и для позиционирования на рынке.
Ольга, карьерный коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Для меня ценностью программы стала ее структурность и практичность. Все модели применимы, примеры основаны на кейсах. Мы почти сразу стали погружаться в практику, смотреть, как работает теория. Я научилась разделять коучинговую и экспертную позицию, работать с мироощущением клиента, погружаться в его реальность и помогать ему находить направление собственного развития и необходимые для этого ресурсы. Все это стало для меня не только новой профессиональной, но и личностной ступенью. Рада, что выбрала эту программу.
Юлиана, коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Благодарю Светлану Бергер и всю команду за уникальные знания, поддержку, всегда честную обратную связь и за комфортное и безопасное пространство в учебной группе.
Очень ценным было то, что теория плавно переходила в практику, что давало возможность понять свои зоны роста, увидеть моменты, которые упускаю, и посмотреть на себя со стороны.
Я научилась и учусь строить диалог с открытыми вопросами, "давать" место и пространство для клиента, доверять себе.
Очень ценным было то, что теория плавно переходила в практику, что давало возможность понять свои зоны роста, увидеть моменты, которые упускаю, и посмотреть на себя со стороны.
Я научилась и учусь строить диалог с открытыми вопросами, "давать" место и пространство для клиента, доверять себе.
Виктория, коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Эта единственная программа аккредитованная ICF, специализирующаяся только на карьерном коучинге - глубокая по содержанию, логично выстроенная по модулям, лаконичная, выверенная до мелочей, насыщенная практикой в малых группах -он-лайн формат - ничем не уступает по качеству обучению в очном формате. Рекомендую всем, кто заинтересован в своем профессиональном самоопределении, использовании знаний карьерного коучинга в своей профессиональной деятельности (HR, руководители), коучам, работающим на внешнем рынке как в индивидуальном , так и групповом формате (отдельный модуль посвящен групповому коучингу).
Елена, ведущий менеджер по подбору и развитию
(Окончила программу в 2021 г.)
Мне очень откликнулось практическая применимость, острота проблематики
вопросов карьерного развития, на которых построен курс, а также большой объем практики и акцент на развитие компетенций, необходимых мне, как специалисту.
В результате - у меня полноценный набор инструментов для работы
как с индивидуальными, так и с корпоративными клиентами, в одиночном
и в групповом форматах. Качество проработки клиентских запросов и результаты моих клиентов на порядок выше, чем были до. Скорость и масштаб достигаемых клиентами результатов вдохновляют их, восхищают меня.
Программу могу рекомендовать специалистам по работе с персоналом, управленцам, самостоятельным коучам и тем, кто только желает погрузиться в тему развития и управления карьерой.
вопросов карьерного развития, на которых построен курс, а также большой объем практики и акцент на развитие компетенций, необходимых мне, как специалисту.
В результате - у меня полноценный набор инструментов для работы
как с индивидуальными, так и с корпоративными клиентами, в одиночном
и в групповом форматах. Качество проработки клиентских запросов и результаты моих клиентов на порядок выше, чем были до. Скорость и масштаб достигаемых клиентами результатов вдохновляют их, восхищают меня.
Программу могу рекомендовать специалистам по работе с персоналом, управленцам, самостоятельным коучам и тем, кто только желает погрузиться в тему развития и управления карьерой.
Полина, HR
(Окончила программу в 2021 г.)
“Программа приоткрыла дверь в мир построенный на честном отношении к человеку и его жизни, где есть место и сильному, и слабому, реальному и недостижимому. Структура программы, её наполненность информационная и мировоззренческая, и сам процесс обучения позволили осознать, что ты можешь принести реальную пользу и способствовать изменениям”.
Андрей Буйницкий, предприниматель
(Окончил он-лайн программу в 2014 г)
“Это возможность получить новейшие знания и подходы в области планирования и управления карьерой в организации. Вся программа основана на конкретных, «живых» примерах с учетом последних тенденций» в полном соответствии с бизнес реальностью”.
Анна Ляйфер, коуч
(Окончила он-лайн программу в 2014 г)
“Программа обучения, материалы, организация учебного времени - все было выполнено на профессиональном уровне. Модуль «Супервизия. Практика II» - это "плюс", который позволяет слушателям прийти к своим индивидуальным результатам и стилю работы по завершению программы. С удовольствием рекомендую программу знакомым, заинтересованным в получении знаний о коучинге в области карьеры.”
Валерия Шатова, начальник отдела методологии, льгот и компенсаций
(Окончила программу в 2014 г)
“Выбор программы был осознанным для меня. Получив базовые знания в коучинге, я понимала, что необходимо выбрать направление, в котором я хотела бы дальше развиваться. Для меня самым ценным оказался первый модуль 1., который был посвящен сердцу коучинга (состоянию быть). Только поняв самую суть коучинга, можно построить доверительные отношения, дать себе право на ошибку и признать право другого человек”.
Светлана Волошина, руководитель службы персонала
(Окончила программу в 2014 г)
“Очень благодарна Светлане за позитивные перемены в профессиональной сфере жизни, четкое понимание своего дальнейшего развития, за квалифицированную поддержку, доброжелательность и демонстрацию высокого уровня мастерства”.
Венера Габова, эксперт по подбору и оценке персонала
(Окончила он-лайн программу в 2014 г)
“Отдельно хотелось бы отметить тему талантов – это просто бомба! Как важно каждому человеку знать себя, и какую силу приобретает человек, узнав свои таланты и сильные стороны. Могу применять знания, полученные на программе С. Бергер в своей работе: при подборе кандидатов как к себе в команду так и для компании в целом; при формировании кадрового резерва, выявляя таланты и сильные стороны сотрудников.
Самое главное, чему я научилась за время программы – это относится к людям безоценочно. Научилась принимать людей такими, какие они есть, не укладывая их в рамки своих убеждений. Эта позиция очень сильно расширила мои границы мировоззрения”.
Самое главное, чему я научилась за время программы – это относится к людям безоценочно. Научилась принимать людей такими, какие они есть, не укладывая их в рамки своих убеждений. Эта позиция очень сильно расширила мои границы мировоззрения”.
Евгения Мурашова, HR – менеджер
(Окончила программу в 2014 г)
“Я поняла, как выстроить путь к моей идеальной работе и начала уже двигаться к ней, небольшими, но уверенными шагами. Спасибо за отличную программу и ту добрую и мотивирующую атмосферу, в которой проходили занятия”.
Екатерина Замирайлова, бизнес-координатор
(Окончила программу в 2014 г)
“Рекомендую программу для тех, кто хочет построить собственную успешную карьеру коуча. Уникальная информация о карьерном коучинге, индивидуальный подход во время обучения плюс практика с реальными клиентами и знания в области продвижения себя как специалиста - все это делает обучение завершенным и позволяет абсолютно уверенно и легко перейти к собственной коуч практике. Особенно хочется отметить удивительную атмосферу во время обучения, созданную Светланой Бергер, и ее мастерство, которым она открыто делится, деликатно направляя каждого в зоны развития”.
Елена Александрова, коуч
(Окончила программу в 2014 г)
“Отличительная особенность, на мой взгляд, этой программы в том, что шаг за шагом мы продвигались к собственной аутентичности, опознавали собственные шаблоны в речи, поведении, мыслях формируя свой, индивидуальный стиль работы с потенциальными клиентами. Очень понравился модуль, в котором принимала участие директор по персоналу одного из банков – реальные истории, реальные резюме, обмен опытом и споры – те самые, которые будоражат мозг и позволяют найти свое уникальное решение. Прекрасная идея – приглашение на модуль «Практика» реальных клиентов, с реальными запросами. Форма записи аудио-сессий с последующей супервизией по каждой - великолепный инструмент рабочей, позитивной обратной связи, дающий возможность построить собственную программу профессионального развития, как специалиста по управлению карьерой. Спасибо Светлане, спасибо всем участникам программы сезона 2013-14”.
Ирина Гуккина, Head of Research
(Окончила программу в 2014 г)
“Выбор данной программы для меня был далеко не случаен. В течение года я посещала открытые мастер-классы многих коучинговых школ, но меня все время что-то не устраивало – то использование в их программах и инструментах НЛП технологий, то отсутствие реальных решений у человека после прохождения им коучинговых сессий и понимания его дальнейшего движения. У меня было желание помогать студентам в их самоопределении, в определении своих сильных сторон, талантов, способностей.
В ходе обучения я получила все необходимые технологии и инструменты для оказания помощи в профессиональной ориентации, планировании и управлении карьерой, также каким образом организации находить именно «своих» сотрудников, повысить эффективность деятельности компании через вовлечение сотрудников с сохранением их жизненного баланса и предоставлением возможностей для их самореализации. Благодарна Светлане за очень высокопрофессиональную работу и удержание высокой «планки», теперь и моей новой профессии, – карьерного коуча!”
В ходе обучения я получила все необходимые технологии и инструменты для оказания помощи в профессиональной ориентации, планировании и управлении карьерой, также каким образом организации находить именно «своих» сотрудников, повысить эффективность деятельности компании через вовлечение сотрудников с сохранением их жизненного баланса и предоставлением возможностей для их самореализации. Благодарна Светлане за очень высокопрофессиональную работу и удержание высокой «планки», теперь и моей новой профессии, – карьерного коуча!”
Самусенко Ирина, заместитель директора по развитию
(Окончила программу в 2014 г)
“Целостная, структурированная программа по карьерному планированию и самоидентификации для практического применения как в компании, так и в работе с индивидуальными клиентами. Для меня, отличительной особенностью, стало формирование уникального стиля коуча, исходя из природных способностей и зрелой позиции. Каждый модуль – это отдельный самостоятельный курс с уникальным для российского рынка наполнением. Особенно ценным было включение практического модуля и индивидуальные супервизии. Уникальность программы заключается и в ее ведущей – Светлане Бергер и ее неповторимом стиле обучения и общения.
Рекомендую этот курс HR- специалистам, решающим комплексные задачи по привлечению и удержанию HiPo и руководителям, понимающим важность карьерного планирования для своих подчиненных”.
Рекомендую этот курс HR- специалистам, решающим комплексные задачи по привлечению и удержанию HiPo и руководителям, понимающим важность карьерного планирования для своих подчиненных”.
Лотванова Ольга, коуч, HR-партнер
(Окончила программу в 2014 г)
“Я прошла базовое обучение в другой коучинговой школе и очень беспокоилась, что программа будет повтуорением уже пройденного, просто применительно к вопросам карьеры и профессионального развития.После окончания этой программы могу сказать: Беспокоилась я напрасно! Программа совершенно уникальная, все модели и инструменты - абсолютно новые. Еще раз пришлось убедиться, что коучинг - это не про набор инструментов!!!Постоянное обращение к компетенциям коуча, с учетом талантов каждого слушателя (чего никогда не было раньше!) очень способствовали осознанности процесса обучения!Что приятно порадовало - высокий этический уровень преподавания, максимальная корректность по отношению ко всем участникам процесса - коллегам, клиентам и ученикам! Особенно важно было отрабатывать подходы карьерного коучинга на "живых клиентах", а не только на соратниках по обучению! Также очень понравился процесс персональных супервизий - необычно и очень плодотворно!”
Мамаева Алена, коуч, тренер
(Окончила программу в 2014 г)
“На занятиях было очень интересно. Программа Светланы Бергер построена очень логично, структурированно, качественно и профессионально, отличается динамичной подачей материала, индивидуальным подходом к каждому участнику, возможностью обратной связи. Было много практических заданий и обсуждений, большое количество практических примеров. Особенно непривычным было отказаться от экспертной, рекомендательной позиции, свойственной карьерному консультанту. Но настоящее понимание стало приходить ко мне во время и после проведения индивидуальных супервизий”.
Наталья Сальникова, рекрутер и карьерный консультант
(Окончила программу в 2014 г)
“Очень ценным результатом сталая обратная связь о проявленном уникальном стиле во время модуля «Супервизия. Практика II» – Встреча с самим собой очень приятна и поддерживающая. Также этот этап позволил связать обучение с жизнью и самостоятельно начать практику карьерного коуча. Поиск клиентов и работа с ними показала, что предложение карьерного коучинга востребовано рынком.
Что для меня стало добавочной ценностью программы: группа, другие акценты, новая профессиональная литература; освоила и полюбила скайп как пространство для работы (для себя это называю – уход от некоторой дремучести); стала свободней писать различные профессиональные тексты или не писать, если мне это не надо. Тема карьеры зазвучала”.
Что для меня стало добавочной ценностью программы: группа, другие акценты, новая профессиональная литература; освоила и полюбила скайп как пространство для работы (для себя это называю – уход от некоторой дремучести); стала свободней писать различные профессиональные тексты или не писать, если мне это не надо. Тема карьеры зазвучала”.
Нина Сафонова, психолог
(Окончила программу в 2014 г)
“Начала профессиональную деятельность коуча – первые заработанные деньги. Это, пожалуй, главный итог. Вершиной, открытием обучения было понимание и осознание индивидуального стиля и его позиционирования на рынке. В этой деятельности ощутила различие подходов коуча и консультанта.Обучение проходило в стиле на 100 процентов меня лично устраивающее : практически ориентировано, насыщенно, с юмором. … Я получала огромное удовольствие и заряд энергии, несмотря на усталость. Преподавание Светланы Бергер – песня, сказка!!!! “
Светлана Потуткова, карьерный коуч
(Окончила программу в 2014 г)
“Основной плюс обучения состоит в том, что вся теория активно включена в практику и разбирается на «живых» примерах. Работа с Клиентами в рамках программы позволяет увидеть не только результаты для Клиента, но и понять свой индивидуальный стиль, свои сильные стороны.Лично для меня, программа дала четкое понимание кто такой Коуч ( и в частности, карьерный Коуч), какими компетенциями он должен обладать, и какую роль он выполняет в ходе работы с Клиентом. Я увидела, где могу применять свои знания в рамках организаций и на свободном рынке и начала практику”.
Оксана Шпатарь, менеджер по оценке и развитию персонала
(Окончила программу в 2014 г)
“Хочу отметить ценность и уникальность данной программы. Большой акцент в программе сделан на личности коуча и это важно. Понимание своих сильных сторон и талантов, жизненных ценностей и призвания дает четкое понимание того Кто ты? и Что ты можешь дать клиенту?, что в свою очередь помогает идентификации себя в профессии. Особо хочется отметить практическую часть программы. Упражнения, написание кейсов, работа с реальными клиентами, супервизии, обратная связь - все вместе дает огромный толчок к движению вперед. Я узнала другой коучинг. Для меня это очень ценно”.
Ольга Бондарович
(Окончила программу в 2014 г)
“Обучаясь на программе, в первую очередь лучше узнаешь самого себя: свои ценности, сильные стороны и, в конце концов, ты понимаешь –лежат ли твои таланты и призвание в данной сфере. А познав себя, ты становишься специалистом, который может помочь другим людям найти себя в их личной карьере. То, что мне понравилось в программе кроме ее концептуальной составляющей – это модульность обучения. Много информации дается в короткие сроки (2 полных дня) и затем есть время для осознания и пропускания материала через себя. У нас была практика с «живыми» клиентами – пользу которой сложно переоценить, а также работа с коллегами-сокурсниками «в тройках», когда ты видишь со стороны, как работает коучинг, и что это такое. После окончания данной программы я планирую работать в сфере talent-менеджмента, так как опять же в процессе исследования своих сильных сторон я поняла, что именно данная сфера представляет наибольший интерес для меня”.
Ольга Терехина, Project Director
(Окончила программу в 2014 г)
“Получила несравненное удовольствие от самого процесса обучения, на занятиях царила атмосфера легкости, юмора, доверия. Отдельное спасибо за супервизии, продвигают просто фантастическими темпами, являются мостом, чтобы перейти от теории, к качественной практике. Хочу сказать, что помимо конечно новой и интересной профессии, я получила мощный толчок в развитии личности. Спасибо!!!”
Наталья Копыл
(Окончила программу в 2014 г)
“Для меня опыт в рамках программы был чем-то необыкновенным, очень отличающимся от всех курсов и тренингов, и программ обучения, которые я проходила до этого, и по методу обучения, и по значимости для меня лично. Это был однозначно период роста, выхода за рамки знакомого и удобного, сопровождался и радостью, и дискомфортом, особенно в начале программы, и вызовом, и чувством растущей уверенности и доверия себе. Очень нравился метод подачи материала - ничего лишнего, очень просто, понятно и конкретно, новый материал подавался в связке с прошлым опытом. За то время, что я училась на программе, в моей жизни наконец произошли важные для меня изменения: после 10 лет постоянных метаний и поисков своего призвания я, наконец, сменила работу на ту, которая больше нравится и позволяет мне проявлять свои сильные стороны”.
Ольга Матюшкина, бизнес-аналитик
(Окончила программу в 2014 г)
“От программы я ожидала, прежде всего, тех инструментов, которые как волшебник смогу применять на пользу своим клиентам. Однако Программа гораздо глубже: она помогает изменить отношение к своей профессии и сделать ее не просто набором инструментов, а философией жизни. Программа позволяет повысить осознанность себя в профессии и найти уникальный собственный стиль работы, переворачивает понимание принципов развития карьеры. Рекомендую Программу не только тем, кто хочет связать свою деятельность с коучингом, но и менеджерам, которые хотят ответить на вопрос: «чего хотят подчиненные?» и кто хочет найти способы инвестиций в персонал для получения максимальных результатов в работе команды”.
Евгения Михайлова, HR – менеджер
(Окончила программу в 2014 г)
“Первый и самый главный критерий выбора программы – конкретная ее«заточка» на определенную область применения. С точки зрения практики особенно хочу отметить работу с «живыми клиентами» и ее детальный анализ.Но все-таки для меня ударным стал последний – шестой – модуль «Супервизия. Практика», персональный. Мне кажется, это самый действенный способ усвоения материала. В целом, я довольна полученными знаниями и опытом. В данный перикаод нахожусь на этапе интеграции их в работу”.
Чиркова Екатерина
(Окончила программу в 2014 г)
“Программа очень сильная: через полгода сознание меняется кардинально. Во время обучения было создано пространство доверия и поддержки.Всё было пропущено через себя. Осознание себя, своих чувств, своих сильных сторон, своей уникальности (и не только своей).Освоение массы инструментов и методов карьерного коучинга. Нужный для старта в новой профессии блок "Коучинг как карьера и бизнес".Всё очень полезно и насыщено”.
Чистова Лариса
(Окончила программу в 2014 г)
“Пройдя супервизию в рамках программы, яснее понимаешь детали и нюансы в проявлении профессиональных компетенций. Супервизия позволяет сделать некий синтез из полученных знаний и практики, и интегрировать этот ценнейший первый опыт, который становится опорой для дальнейшего развития и движения. Конечным результатом этой работы является составление четкого плана действий по развитию необходимых навыков и вытачиванию своего стиля. Самое главное, что этот план вполне реализуем, так как он в первую очередь исходит от меня. Ценность супервизии еще в том, что она помогает увидеть и выявить сильные стороны и то, что принадлежит только мне - мою уникальность”.
Ольга Шитова
(Окончила программу в 2014 г)
Поскольку я проходил эту программу с целью повысить свои навыки управленца, то коучинг рассматривал для себя как стиль управления. Открытие, которое мне принёс карьерный коучинг, это понимание, что действительно, внутренняя мотивация и знание человеком своих карьерных целей, действительно, стимулируют работать с полной отдачей. Ни один бригадир с палкой, действующий только методом принуждения, не заставит людей трудиться так же эффективно, как если бы они это делали по своей собственной инициативе, внутренне мотивируя самих себя. Карьерный коучинг – это практичный инструмент управления людьми через планирование их карьеры.
Конечно, низкоквалифицированным и немотивированным персоналом так управлять не получится, и там действует простой авторитарный стиль, но фирма состоит не только из грузчиков. Поэтому всем управленцам, читающим эти строки, я рекомендую этот курс, дающий, на мой взгляд, самый оптимальный инструмент управления, сильно экономящий время.
Я знаю точно одно: коучинг может серьёзно менять жизнь людей, которые по-настоящему её хотят изменить.
Светлана учит на совесть и контролирует результат обучения. На этом курсе все, кто этого хочет, могут овладеть профессией коуча в достаточной мере, чтобы качественно помогать людям.
На этом же курсе есть модуль «Поиск работы в России и за рубежом», который был опробован мной на практике и дал результат, на который я даже не рассчитывал. Это дало большой толчок моей карьере.
И если кому-то интересно моё мнение, то на вопрос стоит ли эта программа времени/денег/сил, на неё потраченных, ответ один – безусловно, да.
Александр Даниелян
менеджер по продажам, Bausch+Stroebel
менеджер по продажам, Bausch+Stroebel
(Окончил программу в 2013 г)
Программу Светланы Бергер: «Карьерный коучинг» – отличает уникальность, целостность, наглядность, структурированность информации. Светлана, безусловно, настоящий профессионал. Ее коммуникабельность, открытость, индивидуальный подход к каждому участнику, умение создать дружественную атмосферу, огромное количество практических примеров, динамичная подача материала, возможность обратной связи - все это мотивирует каждого к достижению личностного результата, а так же в учебной группе в целом. Я очень рада, что попала на данную программу, и надеюсь, что смогу сохранить, приумножить и использовать во благо все полученные знания.
Анаида Папаянц
Куратор учебного центра
Consistent Software Distribution
Куратор учебного центра
Consistent Software Distribution
(Окончила программу в 2013 г)
О программе по карьерному коучингу могу отозваться только положительно. Потому что по окончанию я получила то, что, по-сути, ожидала в начале: выход на новый жизненный уровень. Программа построена очень качественно, профессионально. Знания давались структуированно, учитывалось индивидуальное восприятие информации, особенно удачна форма завершения каждого занятия ("Что нового узнали?").
Возможно, это правильно, что практика с реальными клиентами в аудитории началась вскоре. Мне, как человеку впервые столкнувшимся с коучингом, было довольно-таки тяжело, и требовалось большее количество времени и сил для осмысления всего происходящего на сессиях. Долго ощущала себя не в теме. Мне больше помогали схемы и таблицы. И каково было мое ликование, когда что-то четко понимала! А истинное понимание стало приходить во время подготовки и проведения индивидуальных супервизий (модуль 6). И стало получаться! Меня очень радует осознание того, что это не просто профессия, а философия жизни! И владея такими знаниями, можно планировать не только карьеру, но и жизнь.
Возможно, это правильно, что практика с реальными клиентами в аудитории началась вскоре. Мне, как человеку впервые столкнувшимся с коучингом, было довольно-таки тяжело, и требовалось большее количество времени и сил для осмысления всего происходящего на сессиях. Долго ощущала себя не в теме. Мне больше помогали схемы и таблицы. И каково было мое ликование, когда что-то четко понимала! А истинное понимание стало приходить во время подготовки и проведения индивидуальных супервизий (модуль 6). И стало получаться! Меня очень радует осознание того, что это не просто профессия, а философия жизни! И владея такими знаниями, можно планировать не только карьеру, но и жизнь.
Евгения Ольшанская,
руководитель общего отдела
ООО "Издательский центр "Академия"
руководитель общего отдела
ООО "Издательский центр "Академия"
(Окончила программу в 2013 г)
Программа позволила освоить коучинговые компетенции и одновременно получить ценные знания в области карьерного развития и, что главное - начать применять их на практике в рамках программы с реальными клиентами.
Успешные изменения произошли и в моей карьере. Благодаря обучению я смогла определить свои ценности и сильные стороны, поставила карьерные цели и нашла профессию "по сердцу". Помимо основной деятельности, где есть возможность применить все изученное, практикую с индивидуальными клиентами.
Рекомендую программу всем, кто заинтересован развиваться в области управления карьерой, как внутри организации, так и на внешнем рынке.
Успешные изменения произошли и в моей карьере. Благодаря обучению я смогла определить свои ценности и сильные стороны, поставила карьерные цели и нашла профессию "по сердцу". Помимо основной деятельности, где есть возможность применить все изученное, практикую с индивидуальными клиентами.
Рекомендую программу всем, кто заинтересован развиваться в области управления карьерой, как внутри организации, так и на внешнем рынке.
Дарья,
специалист в области рекрутмента
специалист в области рекрутмента
(Окончила программу в 2013 г)
Программа для меня стала систематизацией построения работы по объединению ценностей сотрудника и организации и возможностью применять коучинг в работе с сотрудниками на основе определения их ценностей и сильных сторон.
Было приятно:
• приобрести новых друзей, которые стремятся развиваться в профессии. Каждый из них интересный человек, с которым хочется продолжать общение и после обчения
• проходить обучение в историческом здании, где каждый день создавалась коучинговая атмосфера, которая способствовала развитию меня и моих коллег по обучению
• быть учеником такого профессионала как Светлана Бергер, человека, компетенции которого не огрганичиваются только коучингом, и у которого многому можно и нужно поучиться
• почувствовать в конце обучения легкость принятия решений и осознание возможности построения карьеры как самозанятое лицо, которое зарабатывает на жизнь карьерным коучингом
Было приятно:
• приобрести новых друзей, которые стремятся развиваться в профессии. Каждый из них интересный человек, с которым хочется продолжать общение и после обчения
• проходить обучение в историческом здании, где каждый день создавалась коучинговая атмосфера, которая способствовала развитию меня и моих коллег по обучению
• быть учеником такого профессионала как Светлана Бергер, человека, компетенции которого не огрганичиваются только коучингом, и у которого многому можно и нужно поучиться
• почувствовать в конце обучения легкость принятия решений и осознание возможности построения карьеры как самозанятое лицо, которое зарабатывает на жизнь карьерным коучингом
Лидия Васильева
Директор по персоналу ООО "ЕвроПаблисити"
Директор по персоналу ООО "ЕвроПаблисити"
(Окончила программу в 2013 г)
Коучингом увлеклась в рамках корпорации, в которой на тот момент работала, где проходили различные мастер-классы и тренинги. Появилось желание познакомиться с технологией более глубоко и фундаментально.
Было три основных цели при записи на программу:
1) Проработка собственных ценностей и сильных сторон
2) Освоение недерективного стиля управления для повышения качества работы и эффективности коммуникации при управлении коллективом в бизнесе
3) Освоение новой профессии, и, таким образом, расширение собственных возможностей для дальнейшего карьерного развития
Все три цели были полностью реализованы, так как:
1) Дается конкретный инструментарий, помогающий поднять уровень собственной осознанности
2) Дается технология и модели построения диалогов (коуч-сессий), помогающие коллегам искать новые варианты решения их проблем и достижения целей, расширять возможности, вдохновлять и поддерживать на пути к нужным результатам
3) Появилась реальная возможность передохнуть от корпоративной жизни и поработать в качестве свободного коуча, реализуя одну из своих ценностей - быть "вкладом" в людей, реально помогать конкретным людям.
Было три основных цели при записи на программу:
1) Проработка собственных ценностей и сильных сторон
2) Освоение недерективного стиля управления для повышения качества работы и эффективности коммуникации при управлении коллективом в бизнесе
3) Освоение новой профессии, и, таким образом, расширение собственных возможностей для дальнейшего карьерного развития
Все три цели были полностью реализованы, так как:
1) Дается конкретный инструментарий, помогающий поднять уровень собственной осознанности
2) Дается технология и модели построения диалогов (коуч-сессий), помогающие коллегам искать новые варианты решения их проблем и достижения целей, расширять возможности, вдохновлять и поддерживать на пути к нужным результатам
3) Появилась реальная возможность передохнуть от корпоративной жизни и поработать в качестве свободного коуча, реализуя одну из своих ценностей - быть "вкладом" в людей, реально помогать конкретным людям.
Ася Колосова,
руководитель отдела подбора персонала, PwC
руководитель отдела подбора персонала, PwC
(Окончила программу в 2013 г)
Хочу отметить безусловную практическую полезность данной программы. Обучение не только открывает обобщенное системное представление об управлении карьерой и показывает роль самого человека в этом процессе, но и дает знания и умения, которые оказываются применимы в других сферах , в том числе в сфере управления людьми. Поэтому я бы рекомендовала этот образовательный модуль как специалистам в области коучинга и карьерного консультирования, так и всем руководителям, понимающим значимость развития карьеры своих подчиненных. Программа будет полезна также всем тем, для кого карьера давно перестала быть простым передвижением вверх по служебной лестнице, а является неотъемлемой частью жизненного пути, раскрывающей максимальные возможности самореализации.
Алла Третьякова
Заместитель директора по персоналу
АКБ «РУССЛАВБАНК»
Заместитель директора по персоналу
АКБ «РУССЛАВБАНК»
(Окончила программу в 2012 г)
"На программе я получила уникальную информацию о карьерном коучинге, которую я уже использую в своей профессиональной деятельности. Также для меня было ценным отработать знания на практических занятиях. Отдельное спасибо за приятную и доброжелательную атмосферу, которая способствовала не только росту профессионализма, но и огромной внутренней работе."
Мария Куцык
Руководитель отдела обучения и развития
рекрутинговый портал Superjob.ru
Руководитель отдела обучения и развития
рекрутинговый портал Superjob.ru
(Окончила программу в 2012 г)
Программа Светланы Бергер сделана очень качественно, она реально помогла мне осознанно и ответственно ПРИНЯТЬ карьерный коучинг, как ФИЛОСОФИЮ бизнеса и возможность для профессионального совершенствования в гармонии с собой. Блоки Программы выстроены очень логично, много практических заданий, обсуждений. В этой программе удачный «сплав» самой передовой теории и богатейшего практического опыта Светланы.
Самое главное открытие для меня, что Программа ИЗМЕНИЛА мое отношение к людям. С каждым блоком программы стал лучше видеть будущие ВОЗМОЖНОСТИ людей, а не прошлые результаты, истории, успехи, неудачи…. Еще раз убедился, что понятие самокоучинг это не миф, ведь Программа помогла мне «приоткрыть» и себя.
Программу «Карьерный коучинг» искренне СОВЕТУЮ своим коллегам, которые интересуются благодатной и такой нужной темой карьерного планирования. Опыт и знания Светланы УНИКАЛЬНЫ для Российского рынка, который здесь только на этапе становления.
Искреннее желаю Светлане Бергер удачи. Всегда готов поддержать инициативы Светланы в рамках «Ассоциации карьерных профессионалов.
Алексей Емельянов
Менеджер по системе знаний и стандартам оценки потенциала
Отдел персонала
JTI M&S
(Окончил программу в 2012 г)
Отзывы предыдущих выпусков
(для просмотра отзывов - сдвигать влево/вправо или нажимать на стрелочки/точки)
(для просмотра отзывов - сдвигать влево/вправо или нажимать на стрелочки/точки)
Программа построена уникальным образом с акцентом именно на развитие коучинговых компетенций. По минимуму готовых алгоритмов, что позволяет прочувствовать саму суть коучинга и сформировать свой уникальный стиль. Очень ценными были первые три модуля с большим количеством инструментов и практикой, а также модуль по групповому коучингу.
Виктория Н.
(Выпускник 2023 г.)
Безукоризненно сформированные обучающие модули и сама организация обучающего процесса. Никакой воды, все только по делу. Возможность задать любой волнующий тебя вопрос. Мне после долгой работы в качестве HR эксперта было не просто, т.к. коучинговый подход оказался совершенно новым для меня. В итоге приобрела уверенность, что я действительно, могу помочь клиенту в решении его задач и работать в своем стиле, учитывая свои сильные стороны.
Татьяна В.
(Выпускник 2023 г.)
У меня сложилась полная картина по карьерному коучингу, его ценности и инструментам. Я смогла определиться с тем, как именно и с кем я хочу развиваться в коучинге, кто моя аудитория и чем именно я могу и хочу помогать. Курс снял стопор на оплату своих услуг и поставил на поток реальные встречи с клиентами.
Ирина Р.
(Выпускник 2023 г.)
Ценно, что обучение проходило в режиме реального времени, много практики, безопасная атмосфера в группе. Программа очень продуманная, все связано, все понятно, идем по коучинговым компетенциям. Обязательно еще вернусь к раздаточному материалу.
Юлия А.
(Выпускник 2023 г.)
Я освоила всю базу коучинга, а также основы планирования карьеры и способам лучше понимать себя, и уже во время обучения стала вести сессии и помогать другим людям в сложных рабочих вопросах. Понравился объем и качество информации, возможность практиковаться и получать обратную связь.
Елизавета, Product manager
(Окончила программу в 2022 г.)
Соотношение теоретической и практической частей даёт возможность в рамках учебного процесса попробовать свои силы и обрести уверенность. Удивительная способность Светланы Бергер создавать доверительную атмосферу в процессе обучения, помогает раскрыться каждому, почувствовать себя необыкновенно талантливым человеком.
Для меня было очень ценно оказаться в такой атмосфере, где нет оценок, нет понятий правильно и неправильно. Я научилась доверять себе.
Для меня было очень ценно оказаться в такой атмосфере, где нет оценок, нет понятий правильно и неправильно. Я научилась доверять себе.
Светлана, руководитель
(Окончила программу в 2022 г.)
Считаю программу очень полезной для специалистов в области HR. Программа выстроена таким образом, что я сразу смогла применить все полученные знания в своей работе HR в области управления талантами (Talent Management). Я сама, мои коллеги отметили то, что новые знания гармонично вписались в текущую работу, проекты, и появились дополнительные акценты и форматы, которые добавили ценность для сотрудников и руководителей.
Обучающие модули хорошо структурированы, объем нового материала на каждом занятии для меня был достаточным, без перегруза. Ведущие программы очень бережно относились к каждому участнику.
Полезными были практические сессии, где можно было побыть в роли клиента и в роли коуча; разбор реальных кейсов; обмен материалами в группе в ватсапе, возможность работать в парах или тройках.
Обучающие модули хорошо структурированы, объем нового материала на каждом занятии для меня был достаточным, без перегруза. Ведущие программы очень бережно относились к каждому участнику.
Полезными были практические сессии, где можно было побыть в роли клиента и в роли коуча; разбор реальных кейсов; обмен материалами в группе в ватсапе, возможность работать в парах или тройках.
Лариса, HR Talent Manager
(Окончила программу в 2022 г.)
Училась 8 месяцев с октября 2021 по май 2022 г. Очень понравилась сильная теоретическая часть, после каждого занятия уходила со множеством инсайтов. Программа построена с учетом самых современных тенденций рынка труда, с учетом актуальной практики работы внутри корпораций, всех вызовов, с которыми сталкиваются сотрудники.
Программа позволяет прокачать и свою собственную уникальность. Много внимания было уделено тому, как построить личный бренд, как себя позиционировать на рынке и выделяться среди конкурентов своей профессии. Каждый коуч нашел свой собственный стиль работы.
Практиковать начала достаточно быстро на своей работе и расширяю пул клиентов за ее рамками.
Программа позволяет прокачать и свою собственную уникальность. Много внимания было уделено тому, как построить личный бренд, как себя позиционировать на рынке и выделяться среди конкурентов своей профессии. Каждый коуч нашел свой собственный стиль работы.
Практиковать начала достаточно быстро на своей работе и расширяю пул клиентов за ее рамками.
Варвара, руководитель
(Окончила программу в 2022 г.)
Мне было просто выбирать обучение карьерному коучингу: от нескольких человек я слышала "если карьерный коучинг - то только к Бергер" :) И несмотря на и так завышенные ожидания (от таких рекомендаций), я все равно в полнейшем восторге от обучения! На выходе Вы становитесь полноценным коучем. Большое количество моделей, инструментов, практики + идеально разнесенные во времени блоки позволяют усвоить и отработать новый материал к каждому следующему модулю. Появилась структура работы с клиентом, освоение компетенций ICF. Теперь запросы клиента из серии "хочу найти себя" стали самыми любимыми, потому что я знаю, какие темы и как надо проработать, чтобы их решить. Отдельным пунктом хочу отметить шестой модуль - индивидуальный менторинг. Это просто гигантский прорыв в развитии коуча. К концу обучения я не только научилась работать с клиентом на глубоком уровне, но и получила обратную связь по своим сильным сторонам как коуча. И это очень ценно и для себя самой, и для позиционирования на рынке.
Ольга, карьерный коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Для меня ценностью программы стала ее структурность и практичность. Все модели применимы, примеры основаны на кейсах. Мы почти сразу стали погружаться в практику, смотреть, как работает теория. Я научилась разделять коучинговую и экспертную позицию, работать с мироощущением клиента, погружаться в его реальность и помогать ему находить направление собственного развития и необходимые для этого ресурсы. Все это стало для меня не только новой профессиональной, но и личностной ступенью. Рада, что выбрала эту программу.
Юлиана, коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Благодарю Светлану Бергер и всю команду за уникальные знания, поддержку, всегда честную обратную связь и за комфортное и безопасное пространство в учебной группе.
Очень ценным было то, что теория плавно переходила в практику, что давало возможность понять свои зоны роста, увидеть моменты, которые упускаю, и посмотреть на себя со стороны.
Я научилась и учусь строить диалог с открытыми вопросами, "давать"место и пространство для клиента, доверять себе.
Очень ценным было то, что теория плавно переходила в практику, что давало возможность понять свои зоны роста, увидеть моменты, которые упускаю, и посмотреть на себя со стороны.
Я научилась и учусь строить диалог с открытыми вопросами, "давать"место и пространство для клиента, доверять себе.
Виктория, коуч
(Окончила программу в 2021 г.)
Эта единственная программа аккредитованная ICF, специализирующаяся только на карьерном коучинге - глубокая по содержанию, логично выстроенная по модулям, лаконичная, выверенная до мелочей, насыщенная практикой в малых группах -он-лайн формат - ничем не уступает по качеству обучению в очном формате. Рекомендую всем, кто заинтересован в своем профессиональном самоопределении, использовании знаний карьерного коучинга в своей профессиональной деятельности (HR, руководители), коучам, работающим на внешнем рынке как в индивидуальном , так и групповом формате (отдельный модуль посвящен групповому коучингу).
Елена, ведущий менеджер по подбору и развитию
(Окончила программу в 2021 г.)
Мне очень откликнулось практическая применимость, острота проблематики
вопросов карьерного развития, на которых построен курс, а также
большой объем практики и акцент на развитие компетенций, необходимых мне, как специалисту.
В результате - у меня полноценный набор инструментов для работы
как с индивидуальными, так и с корпоративными клиентами, в одиночном
и в групповом форматах. Качество проработки клиентских запросов и результаты моих клиентов на порядок выше, чем были до. Скорость и масштаб достигаемых клиентами результатов вдохновляют их, восхищают меня.
Программу могу рекомендовать специалистам по работе с персоналом, управленцам, самостоятельным коучам и тем, кто только желает погрузиться в тему развития и управления карьерой.
вопросов карьерного развития, на которых построен курс, а также
большой объем практики и акцент на развитие компетенций, необходимых мне, как специалисту.
В результате - у меня полноценный набор инструментов для работы
как с индивидуальными, так и с корпоративными клиентами, в одиночном
и в групповом форматах. Качество проработки клиентских запросов и результаты моих клиентов на порядок выше, чем были до. Скорость и масштаб достигаемых клиентами результатов вдохновляют их, восхищают меня.
Программу могу рекомендовать специалистам по работе с персоналом, управленцам, самостоятельным коучам и тем, кто только желает погрузиться в тему развития и управления карьерой.
Полина, HR
(Окончила программу в 2021 г.)
“Программа приоткрыла дверь в мир построенный на честном отношении к человеку и его жизни, где есть место и сильному, и слабому, реальному и недостижимому. Структура программы, её наполненность информационная и мировоззренческая, и сам процесс обучения позволили осознать, что ты можешь принести реальную пользу и способствовать изменениям”.
Андрей Буйницкий, предприниматель
(Окончил он-лайн программу в 2014 г)
“Это возможность получить новейшие знания и подходы в области планирования и управления карьерой в организации. Вся программа основана на конкретных, «живых» примерах с учетом последних тенденций» в полном соответствии с бизнес реальностью”.
Анна Ляйфер, коуч
(Окончила он-лайн программу в 2014 г)
“Программа обучения, материалы, организация учебного времени - все было выполнено на профессиональном уровне. Модуль «Супервизия. Практика II» - это "плюс", который позволяет слушателям прийти к своим индивидуальным результатам и стилю работы по завершению программы. С удовольствием рекомендую программу знакомым, заинтересованным в получении знаний о коучинге в области карьеры.”
Валерия Шатова, начальник отдела методологии, льгот и компенсаций
(Окончила программу в 2014 г)
“Выбор программы был осознанным для меня. Получив базовые знания в коучинге, я понимала, что необходимо выбрать направление, в котором я хотела бы дальше развиваться. Для меня самым ценным оказался первый модуль 1., который был посвящен сердцу коучинга (состоянию быть). Только поняв самую суть коучинга, можно построить доверительные отношения, дать себе право на ошибку и признать право другого человек”.
Светлана Волошина, руководитель службы персонала
(Окончила программу в 2014 г)
“Очень благодарна Светлане за позитивные перемены в профессиональной сфере жизни, четкое понимание своего дальнейшего развития, за квалифицированную поддержку, доброжелательность и демонстрацию высокого уровня мастерства”.
Венера Габова, эксперт по подбору и оценке персонала
(Окончила он-лайн программу в 2014 г)
“Отдельно хотелось бы отметить тему талантов – это просто бомба! Как важно каждому человеку знать себя, и какую силу приобретает человек, узнав свои таланты и сильные стороны. Могу применять знания, полученные на программе С. Бергер в своей работе: при подборе кандидатов как к себе в команду так и для компании в целом; при формировании кадрового резерва, выявляя таланты и сильные стороны сотрудников.
Самое главное, чему я научилась за время программы – это относится к людям безоценочно. Научилась принимать людей такими, какие они есть, не укладывая их в рамки своих убеждений. Эта позиция очень сильно расширила мои границы мировоззрения”.
Самое главное, чему я научилась за время программы – это относится к людям безоценочно. Научилась принимать людей такими, какие они есть, не укладывая их в рамки своих убеждений. Эта позиция очень сильно расширила мои границы мировоззрения”.
Евгения Мурашова, HR – менеджер
(Окончила программу в 2014 г)
“Я поняла, как выстроить путь к моей идеальной работе и начала уже двигаться к ней, небольшими, но уверенными шагами. Спасибо за отличную программу и ту добрую и мотивирующую атмосферу, в которой проходили занятия”.
Екатерина Замирайлова, бизнес-координатор
(Окончила программу в 2014 г)
“Рекомендую программу для тех, кто хочет построить собственную успешную карьеру коуча. Уникальная информация о карьерном коучинге, индивидуальный подход во время обучения плюс практика с реальными клиентами и знания в области продвижения себя как специалиста - все это делает обучение завершенным и позволяет абсолютно уверенно и легко перейти к собственной коуч практике. Особенно хочется отметить удивительную атмосферу во время обучения, созданную Светланой Бергер, и ее мастерство, которым она открыто делится, деликатно направляя каждого в зоны развития”.
Елена Александрова, коуч
(Окончила программу в 2014 г)
“Отличительная особенность, на мой взгляд, этой программы в том, что шаг за шагом мы продвигались к собственной аутентичности, опознавали собственные шаблоны в речи, поведении, мыслях формируя свой, индивидуальный стиль работы с потенциальными клиентами. Очень понравился модуль, в котором принимала участие директор по персоналу одного из банков – реальные истории, реальные резюме, обмен опытом и споры – те самые, которые будоражат мозг и позволяют найти свое уникальное решение. Прекрасная идея – приглашение на модуль «Практика» реальных клиентов, с реальными запросами. Форма записи аудио-сессий с последующей супервизией по каждой - великолепный инструмент рабочей, позитивной обратной связи, дающий возможность построить собственную программу профессионального развития, как специалиста по управлению карьерой. Спасибо Светлане, спасибо всем участникам программы сезона 2013-14”.
Ирина Гуккина, Head of Research
(Окончила программу в 2014 г)
“Выбор данной программы для меня был далеко не случаен. В течение года я посещала открытые мастер-классы многих коучинговых школ, но меня все время что-то не устраивало – то использование в их программах и инструментах НЛП технологий, то отсутствие реальных решений у человека после прохождения им коучинговых сессий и понимания его дальнейшего движения. У меня было желание помогать студентам в их самоопределении, в определении своих сильных сторон, талантов, способностей.
В ходе обучения я получила все необходимые технологии и инструменты для оказания помощи в профессиональной ориентации, планировании и управлении карьерой, также каким образом организации находить именно «своих» сотрудников, повысить эффективность деятельности компании через вовлечение сотрудников с сохранением их жизненного баланса и предоставлением возможностей для их самореализации. Благодарна Светлане за очень высокопрофессиональную работу и удержание высокой «планки», теперь и моей новой профессии, – карьерного коуча!”
В ходе обучения я получила все необходимые технологии и инструменты для оказания помощи в профессиональной ориентации, планировании и управлении карьерой, также каким образом организации находить именно «своих» сотрудников, повысить эффективность деятельности компании через вовлечение сотрудников с сохранением их жизненного баланса и предоставлением возможностей для их самореализации. Благодарна Светлане за очень высокопрофессиональную работу и удержание высокой «планки», теперь и моей новой профессии, – карьерного коуча!”
Самусенко Ирина, заместитель директора по развитию
(Окончила программу в 2014 г)
“Целостная, структурированная программа по карьерному планированию и самоидентификации для практического применения как в компании, так и в работе с индивидуальными клиентами. Для меня, отличительной особенностью, стало формирование уникального стиля коуча, исходя из природных способностей и зрелой позиции. Каждый модуль – это отдельный самостоятельный курс с уникальным для российского рынка наполнением. Особенно ценным было включение практического модуля и индивидуальные супервизии. Уникальность программы заключается и в ее ведущей – Светлане Бергер и ее неповторимом стиле обучения и общения.
Рекомендую этот курс HR- специалистам, решающим комплексные задачи по привлечению и удержанию HiPo и руководителям, понимающим важность карьерного планирования для своих подчиненных”.
Рекомендую этот курс HR- специалистам, решающим комплексные задачи по привлечению и удержанию HiPo и руководителям, понимающим важность карьерного планирования для своих подчиненных”.
Лотванова Ольга, коуч, HR-партнер
(Окончила программу в 2014 г)
“Я прошла базовое обучение в другой коучинговой школе и очень беспокоилась, что программа будет повтуорением уже пройденного, просто применительно к вопросам карьеры и профессионального развития.После окончания этой программы могу сказать: Беспокоилась я напрасно! Программа совершенно уникальная, все модели и инструменты - абсолютно новые. Еще раз пришлось убедиться, что коучинг - это не про набор инструментов!!!Постоянное обращение к компетенциям коуча, с учетом талантов каждого слушателя (чего никогда не было раньше!) очень способствовали осознанности процесса обучения!Что приятно порадовало - высокий этический уровень преподавания, максимальная корректность по отношению ко всем участникам процесса - коллегам, клиентам и ученикам! Особенно важно было отрабатывать подходы карьерного коучинга на "живых клиентах", а не только на соратниках по обучению! Также очень понравился процесс персональных супервизий - необычно и очень плодотворно!”
Мамаева Алена, коуч, тренер
(Окончила программу в 2014 г)
“На занятиях было очень интересно. Программа Светланы Бергер построена очень логично, структурированно, качественно и профессионально, отличается динамичной подачей материала, индивидуальным подходом к каждому участнику, возможностью обратной связи. Было много практических заданий и обсуждений, большое количество практических примеров. Особенно непривычным было отказаться от экспертной, рекомендательной позиции, свойственной карьерному консультанту. Но настоящее понимание стало приходить ко мне во время и после проведения индивидуальных супервизий”.
Наталья Сальникова, рекрутер и карьерный консультант
(Окончила программу в 2014 г)
“Очень ценным результатом сталая обратная связь о проявленном уникальном стиле во время модуля «Супервизия. Практика II» – Встреча с самим собой очень приятна и поддерживающая. Также этот этап позволил связать обучение с жизнью и самостоятельно начать практику карьерного коуча. Поиск клиентов и работа с ними показала, что предложение карьерного коучинга востребовано рынком.
Что для меня стало добавочной ценностью программы: группа, другие акценты, новая профессиональная литература; освоила и полюбила скайп как пространство для работы (для себя это называю – уход от некоторой дремучести); стала свободней писать различные профессиональные тексты или не писать, если мне это не надо. Тема карьеры зазвучала”.
Что для меня стало добавочной ценностью программы: группа, другие акценты, новая профессиональная литература; освоила и полюбила скайп как пространство для работы (для себя это называю – уход от некоторой дремучести); стала свободней писать различные профессиональные тексты или не писать, если мне это не надо. Тема карьеры зазвучала”.
Нина Сафонова, психолог
(Окончила программу в 2014 г)
“Начала профессиональную деятельность коуча – первые заработанные деньги. Это, пожалуй, главный итог. Вершиной, открытием обучения было понимание и осознание индивидуального стиля и его позиционирования на рынке. В этой деятельности ощутила различие подходов коуча и консультанта.Обучение проходило в стиле на 100 процентов меня лично устраивающее : практически ориентировано, насыщенно, с юмором. … Я получала огромное удовольствие и заряд энергии, несмотря на усталость. Преподавание Светланы Бергер – песня, сказка!!!! “
Светлана Потуткова, карьерный коуч
(Окончила программу в 2014 г)
“Основной плюс обучения состоит в том, что вся теория активно включена в практику и разбирается на «живых» примерах. Работа с Клиентами в рамках программы позволяет увидеть не только результаты для Клиента, но и понять свой индивидуальный стиль, свои сильные стороны.Лично для меня, программа дала четкое понимание кто такой Коуч ( и в частности, карьерный Коуч), какими компетенциями он должен обладать, и какую роль он выполняет в ходе работы с Клиентом. Я увидела, где могу применять свои знания в рамках организаций и на свободном рынке и начала практику”.
Оксана Шпатарь, менеджер по оценке и развитию персонала
(Окончила программу в 2014 г)
“Хочу отметить ценность и уникальность данной программы. Большой акцент в программе сделан на личности коуча и это важно. Понимание своих сильных сторон и талантов, жизненных ценностей и призвания дает четкое понимание того Кто ты? и Что ты можешь дать клиенту?, что в свою очередь помогает идентификации себя в профессии. Особо хочется отметить практическую часть программы. Упражнения, написание кейсов, работа с реальными клиентами, супервизии, обратная связь - все вместе дает огромный толчок к движению вперед. Я узнала другой коучинг. Для меня это очень ценно”.
Ольга Бондарович
(Окончила программу в 2014 г)
“Обучаясь на программе, в первую очередь лучше узнаешь самого себя: свои ценности, сильные стороны и, в конце концов, ты понимаешь –лежат ли твои таланты и призвание в данной сфере. А познав себя, ты становишься специалистом, который может помочь другим людям найти себя в их личной карьере. То, что мне понравилось в программе кроме ее концептуальной составляющей – это модульность обучения. Много информации дается в короткие сроки (2 полных дня) и затем есть время для осознания и пропускания материала через себя. У нас была практика с «живыми» клиентами – пользу которой сложно переоценить, а также работа с коллегами-сокурсниками «в тройках», когда ты видишь со стороны, как работает коучинг, и что это такое. После окончания данной программы я планирую работать в сфере talent-менеджмента, так как опять же в процессе исследования своих сильных сторон я поняла, что именно данная сфера представляет наибольший интерес для меня”.
Ольга Терехина, Project Director
(Окончила программу в 2014 г)
“Получила несравненное удовольствие от самого процесса обучения, на занятиях царила атмосфера легкости, юмора, доверия. Отдельное спасибо за супервизии, продвигают просто фантастическими темпами, являются мостом, чтобы перейти от теории, к качественной практике. Хочу сказать, что помимо конечно новой и интересной профессии, я получила мощный толчок в развитии личности. Спасибо!!!”
Наталья Копыл
(Окончила программу в 2014 г)
“Для меня опыт в рамках программы был чем-то необыкновенным, очень отличающимся от всех курсов и тренингов, и программ обучения, которые я проходила до этого, и по методу обучения, и по значимости для меня лично. Это был однозначно период роста, выхода за рамки знакомого и удобного, сопровождался и радостью, и дискомфортом, особенно в начале программы, и вызовом, и чувством растущей уверенности и доверия себе. Очень нравился метод подачи материала - ничего лишнего, очень просто, понятно и конкретно, новый материал подавался в связке с прошлым опытом. За то время, что я училась на программе, в моей жизни наконец произошли важные для меня изменения: после 10 лет постоянных метаний и поисков своего призвания я, наконец, сменила работу на ту, которая больше нравится и позволяет мне проявлять свои сильные стороны”.
Ольга Матюшкина, бизнес-аналитик
(Окончила программу в 2014 г)
“От программы я ожидала, прежде всего, тех инструментов, которые как волшебник смогу применять на пользу своим клиентам. Однако Программа гораздо глубже: она помогает изменить отношение к своей профессии и сделать ее не просто набором инструментов, а философией жизни. Программа позволяет повысить осознанность себя в профессии и найти уникальный собственный стиль работы, переворачивает понимание принципов развития карьеры. Рекомендую Программу не только тем, кто хочет связать свою деятельность с коучингом, но и менеджерам, которые хотят ответить на вопрос: «чего хотят подчиненные?» и кто хочет найти способы инвестиций в персонал для получения максимальных результатов в работе команды”.
Евгения Михайлова, HR – менеджер
(Окончила программу в 2014 г)
“Первый и самый главный критерий выбора программы – конкретная ее«заточка» на определенную область применения. С точки зрения практики особенно хочу отметить работу с «живыми клиентами» и ее детальный анализ.Но все-таки для меня ударным стал последний – шестой – модуль «Супервизия. Практика», персональный. Мне кажется, это самый действенный способ усвоения материала. В целом, я довольна полученными знаниями и опытом. В данный перикаод нахожусь на этапе интеграции их в работу”.
Чиркова Екатерина
(Окончила программу в 2014 г)
“Программа очень сильная: через полгода сознание меняется кардинально. Во время обучения было создано пространство доверия и поддержки.Всё было пропущено через себя. Осознание себя, своих чувств, своих сильных сторон, своей уникальности (и не только своей).Освоение массы инструментов и методов карьерного коучинга. Нужный для старта в новой профессии блок "Коучинг как карьера и бизнес".Всё очень полезно и насыщено”.
Чистова Лариса
(Окончила программу в 2014 г)
“Пройдя супервизию в рамках программы, яснее понимаешь детали и нюансы в проявлении профессиональных компетенций. Супервизия позволяет сделать некий синтез из полученных знаний и практики, и интегрировать этот ценнейший первый опыт, который становится опорой для дальнейшего развития и движения. Конечным результатом этой работы является составление четкого плана действий по развитию необходимых навыков и вытачиванию своего стиля. Самое главное, что этот план вполне реализуем, так как он в первую очередь исходит от меня. Ценность супервизии еще в том, что она помогает увидеть и выявить сильные стороны и то, что принадлежит только мне - мою уникальность”.
Ольга Шитова
(Окончила программу в 2014 г)
Поскольку я проходил эту программу с целью повысить свои навыки управленца, то коучинг рассматривал для себя как стиль управления. Открытие, которое мне принёс карьерный коучинг, это понимание, что действительно, внутренняя мотивация и знание человеком своих карьерных целей, действительно, стимулируют работать с полной отдачей. Ни один бригадир с палкой, действующий только методом принуждения, не заставит людей трудиться так же эффективно, как если бы они это делали по своей собственной инициативе, внутренне мотивируя самих себя. Карьерный коучинг – это практичный инструмент управления людьми через планирование их карьеры.
Конечно, низкоквалифицированным и немотивированным персоналом так управлять не получится, и там действует простой авторитарный стиль, но фирма состоит не только из грузчиков. Поэтому всем управленцам, читающим эти строки, я рекомендую этот курс, дающий, на мой взгляд, самый оптимальный инструмент управления, сильно экономящий время.
Я знаю точно одно: коучинг может серьёзно менять жизнь людей, которые по-настоящему её хотят изменить.
Светлана учит на совесть и контролирует результат обучения. На этом курсе все, кто этого хочет, могут овладеть профессией коуча в достаточной мере, чтобы качественно помогать людям.
На этом же курсе есть модуль «Поиск работы в России и за рубежом», который был опробован мной на практике и дал результат, на который я даже не рассчитывал. Это дало большой толчок моей карьере.
И если кому-то интересно моё мнение, то на вопрос стоит ли эта программа времени/денег/сил, на неё потраченных, ответ один – безусловно, да.
Александр Даниелян
менеджер по продажам, Bausch+Stroebel
менеджер по продажам, Bausch+Stroebel
(Окончил программу в 2013 г)
Программу Светланы Бергер: «Карьерный коучинг» – отличает уникальность, целостность, наглядность, структурированность информации. Светлана, безусловно, настоящий профессионал. Ее коммуникабельность, открытость, индивидуальный подход к каждому участнику, умение создать дружественную атмосферу, огромное количество практических примеров, динамичная подача материала, возможность обратной связи - все это мотивирует каждого к достижению личностного результата, а так же в учебной группе в целом. Я очень рада, что попала на данную программу, и надеюсь, что смогу сохранить, приумножить и использовать во благо все полученные знания.
Анаида Папаянц
Куратор учебного центра
Consistent Software Distribution
Куратор учебного центра
Consistent Software Distribution
(Окончила программу в 2013 г)
О программе по карьерному коучингу могу отозваться только положительно. Потому что по окончанию я получила то, что, по-сути, ожидала в начале: выход на новый жизненный уровень. Программа построена очень качественно, профессионально. Знания давались структуированно, учитывалось индивидуальное восприятие информации, особенно удачна форма завершения каждого занятия ("Что нового узнали?").
Возможно, это правильно, что практика с реальными клиентами в аудитории началась вскоре. Мне, как человеку впервые столкнувшимся с коучингом, было довольно-таки тяжело, и требовалось большее количество времени и сил для осмысления всего происходящего на сессиях. Долго ощущала себя не в теме. Мне больше помогали схемы и таблицы. И каково было мое ликование, когда что-то четко понимала! А истинное понимание стало приходить во время подготовки и проведения индивидуальных супервизий (модуль 6). И стало получаться! Меня очень радует осознание того, что это не просто профессия, а философия жизни! И владея такими знаниями, можно планировать не только карьеру, но и жизнь.
Возможно, это правильно, что практика с реальными клиентами в аудитории началась вскоре. Мне, как человеку впервые столкнувшимся с коучингом, было довольно-таки тяжело, и требовалось большее количество времени и сил для осмысления всего происходящего на сессиях. Долго ощущала себя не в теме. Мне больше помогали схемы и таблицы. И каково было мое ликование, когда что-то четко понимала! А истинное понимание стало приходить во время подготовки и проведения индивидуальных супервизий (модуль 6). И стало получаться! Меня очень радует осознание того, что это не просто профессия, а философия жизни! И владея такими знаниями, можно планировать не только карьеру, но и жизнь.
Евгения Ольшанская,
руководитель общего отдела
ООО "Издательский центр "Академия"
руководитель общего отдела
ООО "Издательский центр "Академия"
(Окончила программу в 2013 г)
Программа позволила освоить коучинговые компетенции и одновременно получить ценные знания в области карьерного развития и, что главное - начать применять их на практике в рамках программы с реальными клиентами.
Успешные изменения произошли и в моей карьере. Благодаря обучению я смогла определить свои ценности и сильные стороны, поставила карьерные цели и нашла профессию "по сердцу". Помимо основной деятельности, где есть возможность применить все изученное, практикую с индивидуальными клиентами.
Рекомендую программу всем, кто заинтересован развиваться в области управления карьерой, как внутри организации, так и на внешнем рынке.
Успешные изменения произошли и в моей карьере. Благодаря обучению я смогла определить свои ценности и сильные стороны, поставила карьерные цели и нашла профессию "по сердцу". Помимо основной деятельности, где есть возможность применить все изученное, практикую с индивидуальными клиентами.
Рекомендую программу всем, кто заинтересован развиваться в области управления карьерой, как внутри организации, так и на внешнем рынке.
Дарья,
специалист в области рекрутмента
специалист в области рекрутмента
(Окончила программу в 2013 г)
Программа для меня стала систематизацией построения работы по объединению ценностей сотрудника и организации и возможностью применять коучинг в работе с сотрудниками на основе определения их ценностей и сильных сторон.
Было приятно:
• приобрести новых друзей, которые стремятся развиваться в профессии. Каждый из них интересный человек, с которым хочется продолжать общение и после обчения
• проходить обучение в историческом здании, где каждый день создавалась коучинговая атмосфера, которая способствовала развитию меня и моих коллег по обучению
• быть учеником такого профессионала как Светлана Бергер, человека, компетенции которого не огрганичиваются только коучингом, и у которого многому можно и нужно поучиться
• почувствовать в конце обучения легкость принятия решений и осознание возможности построения карьеры как самозанятое лицо, которое зарабатывает на жизнь карьерным коучингом
Было приятно:
• приобрести новых друзей, которые стремятся развиваться в профессии. Каждый из них интересный человек, с которым хочется продолжать общение и после обчения
• проходить обучение в историческом здании, где каждый день создавалась коучинговая атмосфера, которая способствовала развитию меня и моих коллег по обучению
• быть учеником такого профессионала как Светлана Бергер, человека, компетенции которого не огрганичиваются только коучингом, и у которого многому можно и нужно поучиться
• почувствовать в конце обучения легкость принятия решений и осознание возможности построения карьеры как самозанятое лицо, которое зарабатывает на жизнь карьерным коучингом
Лидия Васильева
Директор по персоналу ООО "ЕвроПаблисити"
Директор по персоналу ООО "ЕвроПаблисити"
(Окончила программу в 2013 г)
Коучингом увлеклась в рамках корпорации, в которой на тот момент работала, где проходили различные мастер-классы и тренинги. Появилось желание познакомиться с технологией более глубоко и фундаментально.
Было три основных цели при записи на программу:
1) Проработка собственных ценностей и сильных сторон
2) Освоение недерективного стиля управления для повышения качества работы и эффективности коммуникации при управлении коллективом в бизнесе
3) Освоение новой профессии, и, таким образом, расширение собственных возможностей для дальнейшего карьерного развития
Все три цели были полностью реализованы, так как:
1) Дается конкретный инструментарий, помогающий поднять уровень собственной осознанности
2) Дается технология и модели построения диалогов (коуч-сессий), помогающие коллегам искать новые варианты решения их проблем и достижения целей, расширять возможности, вдохновлять и поддерживать на пути к нужным результатам
3) Появилась реальная возможность передохнуть от корпоративной жизни и поработать в качестве свободного коуча, реализуя одну из своих ценностей - быть "вкладом" в людей, реально помогать конкретным людям.
Было три основных цели при записи на программу:
1) Проработка собственных ценностей и сильных сторон
2) Освоение недерективного стиля управления для повышения качества работы и эффективности коммуникации при управлении коллективом в бизнесе
3) Освоение новой профессии, и, таким образом, расширение собственных возможностей для дальнейшего карьерного развития
Все три цели были полностью реализованы, так как:
1) Дается конкретный инструментарий, помогающий поднять уровень собственной осознанности
2) Дается технология и модели построения диалогов (коуч-сессий), помогающие коллегам искать новые варианты решения их проблем и достижения целей, расширять возможности, вдохновлять и поддерживать на пути к нужным результатам
3) Появилась реальная возможность передохнуть от корпоративной жизни и поработать в качестве свободного коуча, реализуя одну из своих ценностей - быть "вкладом" в людей, реально помогать конкретным людям.
Ася Колосова,
руководитель отдела подбора персонала, PwC
руководитель отдела подбора персонала, PwC
(Окончила программу в 2013 г)
Хочу отметить безусловную практическую полезность данной программы. Обучение не только открывает обобщенное системное представление об управлении карьерой и показывает роль самого человека в этом процессе, но и дает знания и умения, которые оказываются применимы в других сферах , в том числе в сфере управления людьми. Поэтому я бы рекомендовала этот образовательный модуль как специалистам в области коучинга и карьерного консультирования, так и всем руководителям, понимающим значимость развития карьеры своих подчиненных. Программа будет полезна также всем тем, для кого карьера давно перестала быть простым передвижением вверх по служебной лестнице, а является неотъемлемой частью жизненного пути, раскрывающей максимальные возможности самореализации.
Алла Третьякова
Заместитель директора по персоналу
АКБ «РУССЛАВБАНК»
Заместитель директора по персоналу
АКБ «РУССЛАВБАНК»
(Окончила программу в 2012 г)
"На программе я получила уникальную информацию о карьерном коучинге, которую я уже использую в своей профессиональной деятельности. Также для меня было ценным отработать знания на практических занятиях. Отдельное спасибо за приятную и доброжелательную атмосферу, которая способствовала не только росту профессионализма, но и огромной внутренней работе."
Мария Куцык
Руководитель отдела обучения и развития
рекрутинговый портал Superjob.ru
Руководитель отдела обучения и развития
рекрутинговый портал Superjob.ru
(Окончила программу в 2012 г)
Программа Светланы Бергер сделана очень качественно, она реально помогла мне осознанно и ответственно ПРИНЯТЬ карьерный коучинг, как ФИЛОСОФИЮ бизнеса и возможность для профессионального совершенствования в гармонии с собой. Блоки Программы выстроены очень логично, много практических заданий, обсуждений. В этой программе удачный «сплав» самой передовой теории и богатейшего практического опыта Светланы.
Самое главное открытие для меня, что Программа ИЗМЕНИЛА мое отношение к людям. С каждым блоком программы стал лучше видеть будущие ВОЗМОЖНОСТИ людей, а не прошлые результаты, истории, успехи, неудачи…. Еще раз убедился, что понятие самокоучинг это не миф, ведь Программа помогла мне «приоткрыть» и себя.
Программу «Карьерный коучинг» искренне СОВЕТУЮ своим коллегам, которые интересуются благодатной и такой нужной темой карьерного планирования. Опыт и знания Светланы УНИКАЛЬНЫ для Российского рынка, который здесь только на этапе становления.
Искреннее желаю Светлане Бергер удачи. Всегда готов поддержать инициативы Светланы в рамках «Ассоциации карьерных профессионалов.
Алексей Емельянов
Менеджер по системе знаний и стандартам оценки потенциала
Отдел персонала
JTI M&S
(Окончил программу в 2012 г)