Наша миссия - способствовать становлению рынка карьерного коучинга в России на основе современных подходов к управлению карьерой и развитию профессии карьерного коуча через поддержание высоких международных профессиональных стандартов
Статьи
Чего не хватает организациям для повышения вовлеченности сотрудников?
Что такое индивидуальный план развития и как сделать его реальным инструментом достижения своих профессиональных целей.
Спустя два года после окончания программы, одна из выпускниц рассказывает о своем пути в карьерном коучинге и достижениях
Что такое оптимальная мотивация сотрудников, и как лидер может создать условия для ее проявления.
Как поменялось представление о карьере в современном мире
Как наличие специализации может помочь начинающему коучу
Последнее десятилетие мы наблюдаем сумасшедший рост IT индустрии.
В данной статье разберем отличия карьерного консультирования от карьерного коучинга, что позволит каждому человеку найти «правильного» специалиста для себя.
Статьи
Чего не хватает организациям для повышения вовлеченности сотрудников?
Что такое индивидуальный план развития и как сделать его реальным инструментом достижения своих профессиональных целей.
Спустя два года после окончания программы, одна из выпускниц рассказывает о своем пути в карьерном коучинге и достижениях
Что такое оптимальная мотивация сотрудников, и как лидер может создать условия для ее проявления.
Как поменялось представление о карьере в современном мире
Как наличие специализации может помочь начинающему коучу
Последнее десятилетие мы наблюдаем сумасшедший рост IT индустрии.
В данной статье разберем отличия карьерного консультирования от карьерного коучинга, что позволит каждому человеку найти «правильного» специалиста для себя.