Подготовка карьерных коучей


Программа "Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры"
направлена на всестороннюю подготовку специалистов по развитию карьеры
на основе коучингового подхода.
Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу - CareerWay Inc.

Подготовка карьерных коучей

Программа "Карьерный коуч. Специалист по развитию карьеры"
направлена на всестороннюю подготовку специалистов по развитию карьеры на основе коучингового подхода.
Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу - CareerWay Inc.
Единственная русскоязычная программа по карьерному коучингу, аккредитованная ICF (International Coach Federation) как ACSTH training program.
По окончании вы получите до 132 часов, официально признаваемых ICF, для вашей личной сертификации или продления статуса ACC, PCC или MCC в ICF
Единственная русскоязычная программа по карьерному коучингу, аккредитованная ICF (International Coach Federation) как ACSTH training program.
По окончании вы получите до 132 часов, официально признаваемых ICF, для вашей личной сертификации или продления статуса ACC, PCC или MCC в ICF

Новая профессия


Профессия специалиста по управлению карьерой востребована как на рынке услуг для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру в организации.
Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов.

Новая профессия


Профессия специалиста по управлению карьерой востребована как на рынке услуг для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру в организации.
Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов.

Клиенты


Индивидуальные клиенты - профессионалы и менеджеры в различных областях, молодые специалисты, люди решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки, все чаще обращаются к специалистам по управлению карьерой за помощью в определении своих сильных качеств и планировании своей карьеры, которая позволит им максимально задействовать потенциал и добиться самореализации и успеха.

Основная задача специалиста по управлению карьерой в организации - создавать условия для развития и самореализации сотрудников через внедрение системы карьерного планирования. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного "Я" сотрудника, и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна сблизить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе. На уровне всей организации успешно решаются следующие вопросы:

  • Как привлечь в свою компанию лучших?
  • Как сохранять ценный персонал?
  • Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?
Любая организация, независимо от размера и сферы деятельности, может внедрить у себя систему управления карьерой сотрудников. Преимущества, которые дает такая система, практически недостижимы традиционными способами материального и нематериального мотивирования. Все, что не хватает большинству организаций - это знаний и карьерных специалистов, которые могли бы такую систему разработать и внедрить. Такие специалисты начинают появляться и потребность в них высока.

Клиенты


Индивидуальные клиенты - профессионалы и менеджеры в различных областях, молодые специалисты, люди решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки, все чаще обращаются к специалистам по управлению карьерой за помощью в определении своих сильных качеств и планировании своей карьеры, которая позволит им максимально задействовать потенциал и добиться самореализации и успеха.

Основная задача специалиста по управлению карьерой в организации - создавать условия для развития и самореализации сотрудников через внедрение системы карьерного планирования. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного "Я" сотрудника, и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна сблизить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе. На уровне всей организации успешно решаются следующие вопросы:

  • Как привлечь в свою компанию лучших?
  • Как сохранять ценный персонал?
  • Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?
Любая организация, независимо от размера и сферы деятельности, может внедрить у себя систему управления карьерой сотрудников. Преимущества, которые дает такая система, практически недостижимы традиционными способами материального и нематериального мотивирования. Все, что не хватает большинству организаций - это знаний и карьерных специалистов, которые могли бы такую систему разработать и внедрить. Такие специалисты начинают появляться и потребность в них высока.

Программа


Если вы заинтересованы приобрести знания и практические навыки, чтобы стать специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый карьерный коуч, приглашаю Вас зарегистрироваться на международную программу подготовки карьерных коучей.
Данная программа проводится при поддержке Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACP Russia) и является единственной специализированной сертификационной программой по управлению карьерой на основе коучингового подхода, разработанной на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACPI) и профессиональных компетенций Международной Федерации Коучинга (ICF).
Программа учитывает новейшие тенденции и реальное положение дел в карьерной сфере. Дает экспертную информацию и практические навыки по технологиям построения карьеры, выявления и формирования мотивации. Четкие алгоритмы позволяют выстроить результативную стратегию управления карьерой.
В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.

Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, менторинг и т.д. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почуствовать как и когда их использовать, что в какой ситации лучше работает. Все участники проходят практику с реальными клиентами, получат обратную связь и увидят результаты своей работы, так что закончив программу Вы почуствуете себя абсолютно уверенными для оплачиваемой профессиональной работы с клиентами.

Программа


Если вы заинтересованы приобрести знания и практические навыки, чтобы стать специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт, приглашаю Вас зарегистрироваться на международную программу подготовки карьерных коучей.
Данная программа проводится при поддержке Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACP Russia) и является единственной специализированной сертификационной программой по управлению карьерой на основе коучингового подхода, разработанной на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACPI) и профессиональных компетенций Международной Федерации Коучинга (ICF).
Программа учитывает новейшие тенденции и реальное положение дел в карьерной сфере. Дает экспертную информацию и практические навыки по технологиям построения карьеры, выявления и формирования мотивации. Четкие алгоритмы позволяют выстроить результативную стратегию управления карьерой.
В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.

Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, менторинг и т.д. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почувствовать как и когда их использовать, что в какой ситуации лучше работает. Все участники проходят практику с реальными клиентами, получат обратную связь и увидят результаты своей работы, так что закончив программу Вы почувствуете себя абсолютно уверенными для оплачиваемой профессиональной работы с клиентами.

Аудитория


Программа будет интересна всем, кто хочет расширить свои знания и практические навыки, чтобы стать сертифицированным специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт.

  • Руководители и специалисты, чья деятельность связана с карьерным развитием и обучением сотрудников внутри компании
  • Сотрудники кадровых агентств и рекрутинговых компаний
  • Независимые специалисты по профориентации, планированию и развитию карьеры.
  • Тренеры, коучи, психологи, желающие своить карьерную специализацию и новые технологии.

Аудитория


Программа будет интересна всем, кто хочет расширить свои знания и практические навыки, чтобы стать сертифицированным специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт.

  • Руководители и специалисты, чья деятельность связана с карьерным развитием и обучением сотрудников внутри компании
  • Сотрудники кадровых агентств и рекрутинговых компаний
  • Независимые специалисты по профориентации, планированию и развитию карьеры.
  • Тренеры, коучи, психологи, желающие своить карьерную специализацию и новые технологии.
В результате обучения Вы сможете:
Познакомиться с моделями, инструментами и технологиями построения карьеры;
Помогать клиентам/сотрудникам вносить ясность в их краткосрочные и долгосрочные цели;
Создавать программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации;
Формировать адекватные индивидуальные карьерные планы и оценивать их реалистичность;
Выстраивать индивидуальную и групповую работу на тему управления карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов;
Поддерживать клиента/сотрудника в действиях по реализации плана;
Мотивировать сотрудников/клиентов через увеличение осознанности и расширение возможностей профессионального роста;
Уверенно работать с темой «выгорание»;
Определять зоны развития и направления карьерного роста;
Помогать клиентам выстраивать стратегии поиска работы;
Проводить с клиентами/сотрудниками результативные беседы на темы карьерного видения и развития, «карьерные диалоги»;
Освоить коучинговый подход в развитии и управлении карьерой руководителей и специалистов;
Эффективно управлять собственной карьерой и карьерой сотрудников;
Овладеть специализацией «карьерный коучинг»: процессом и технологиями;
Плавно перейти от обучения к практике при поддержке ваших первых самостоятельных шагов;
Почувствовать свой профессиональный и личностный рост в процессе обучения.
В результате обучения
Вы сможете:
Познакомиться с моделями, инструментами и технологиями построения карьеры;
Помогать клиентам/сотрудникам вносить ясность в их краткосрочные и долгосрочные цели;
Создавать программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации;
Формировать адекватные индивидуальные карьерные планы и оценивать их реалистичность;
Выстраивать индивидуальную и групповую работу на тему управления карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов;
Поддерживать клиента/сотрудника в действиях по реализации плана;
Мотивировать сотрудников/клиентов через увеличение осознанности и расширение возможностей профессионального роста;
Уверенно работать с темой «выгорание»;
Определять зоны развития и направления карьерного роста;
Помогать клиентам выстраивать стратегии поиска работы;
Проводить с клиентами/сотрудниками результативные беседы на темы карьерного видения и развития, «карьерные диалоги»;
Освоить коучинговый подход в развитии и управлении карьерой руководителей и специалистов;
Эффективно управлять собственной карьерой и карьерой сотрудников;
Овладеть специализацией «карьерный коучинг»: процессом и технологиями;
Плавно перейти от обучения к практике при поддержке ваших первых самостоятельных шагов;
Почувствовать свой профессиональный и личностный рост в процессе обучения.

Особенности программы


  • Единственная в России программа подготовки карьерных специалистов на базе коучингового подхода;
  • Международные стандарты и компетенции (ACPI, ICF);
  • Сертификат международного образца на английском языке;
  • Практическая направленность: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, работа над кейсами, менторинг;
  • Работа с реальными клиентами в рамках программы;
  • В каждом модуле программы отрабатываются на практике компетенции коуча (ICF) и карьерного специалиста (ACPI), используется дополнительная литература;
  • Максимальный размер группы - 20 человек.

Особенности программы


  • Единственная в России программа подготовки карьерных специалистов на базе коучингового подхода;
  • Международные стандарты и компетенции (ACPI, ICF);
  • Сертификат международного образца на английском языке;
  • Практическая направленность: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, работа над кейсами, менторинг;
  • Работа с реальными клиентами в рамках программы;
  • В каждом модуле программы отрабатываются на практике компетенции коуча (ICF) и карьерного специалиста (ACPI), используется дополнительная литература;
  • Максимальный размер группы - 20 человек.

Сертификация


Программа аккредитована ICF (International Coach Federation) как ACSTH training program.
По окончании вы получите до 100 часов официально признаваемых ICF для вашей личной сертификации или продления статуса ACC, PCC или MCC в ICF.

По окончании программы выдается международный сертификат на английском языке:

Сертификация


Программа аккредитована ICF (International Coach Federation) как ACSTH training program.
По окончании вы получите до 100 часов официально признаваемых ICF для вашей личной сертификации или продления статуса ACC, PCC или MCC в ICF.


По окончании программы выдается международный сертификат на английском языке:

Автор и ведущая - Светлана Бергер


  • Сертифицированный профессиональный коуч (PCC ICF), Adler school of professional coaching and University of Toronto, Canada
  • Член Международной Федерации коучинга (ICF)
  • Сертифицированный специалист по планированию и управлению карьерой с 20-летним опытом работы в Канаде, России и Европе, (CMF)
Приглашаю Вас посетить бесплатную презентацию где Вы сможете больше узнать про программу, познакомиться с ведущими и обсудить Ваши перспективы по ее окончании!

Автор и ведущая -

Светлана Бергер


  • Сертифицированный профессиональный коуч (PCC ICF), Adler school of professional coaching and University of Toronto, Canada
  • Член Международной Федерации коучинга (ICF)
  • Сертифицированный специалист по планированию и управлению карьерой с 20-летним опытом работы в Канаде, России и Европе, (CMF)

Приглашаю Вас посетить бесплатную презентацию где Вы сможете больше узнать про программу, познакомиться с ведущими и обсудить Ваши перспективы по ее окончании!

Контакты
Автор и ведущая программ
Светлана Бергер
WhatsApp: +7-916-389-90-12
Telegram: +7-916-389-90-12
E-mail: coach@berger.co
Веб-сайт: www.berger.co
Контакты

Автор и ведущая программ

Светлана Бергер

WhatsApp: +7-916-389-90-12
Telegram: +7-916-389-90-12
E-mail: coach@berger.co
Веб-сайт: www.berger.co