АССОЦИАЦИЯ КАРЬЕРНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

 ПОСТОЯННЫЙ УЧАСТНИК И ПАРТНЕР ВЫСТАВКИ

«ОБРАЗОВАНИЕ И КАРЬЕРА»

1 и 2 марта 2025 года уже в 58-й раз в Гостином дворе прошла Московская международная выставка Образование и карьера. По традиции активное участие в мероприятии принимала Ассоциация карьерных профессионалов России. Члены ассоциации выступили перед аудиторией, где не только старшеклассники, выбирающие профессиональный путь, но и студенты, делающие свои первые шаги на пути построения карьеры.
Венера Габова открыла слушателям секреты того, как монетизировать собственные таланты.
1 и 2 марта 2025 года уже в 58-й раз в Гостином дворе прошла Московская международная выставка Образование и карьера. По традиции активное участие в мероприятии принимала Ассоциация карьерных профессионалов России. Члены ассоциации выступили перед аудиторией, где не только старшеклассники, выбирающие профессиональный путь, но и студенты, делающие свои первые шаги на пути построения карьеры.
Венера Габова открыла слушателям секреты того, как монетизировать собственные таланты.
Анна Рудницкая рассказывала о том, как осуществлять поиск своего профессионального пути: понять себя и сделать выбор.
Анна Рудницкая рассказывала о том, как осуществлять поиск своего профессионального пути: понять себя и сделать выбор.
Кроме выступлений, члены ассоциации – Венера Габова, Анна Рудницкая, Елена Кострыкина - проводили коучинговые сессии с посетителями выставки.
Запросы и темы на сессиях у молодых специалистов, в первую очередь, касались того, как с академическим образованием найти своего работодателя? Также было много запросов от взрослой аудитории в отношении того, каким образом можно найти стабильную организацию с понятным функционалом и как преодолеть возрастные ограничения рынка?
Кроме выступлений, члены ассоциации – Венера Габова, Анна Рудницкая, Елена Кострыкина - проводили коучинговые сессии с посетителями выставки.
Запросы и темы на сессиях у молодых специалистов, в первую очередь, касались того, как с академическим образованием найти своего работодателя? Также было много запросов от взрослой аудитории в отношении того, каким образом можно найти стабильную организацию с понятным функционалом и как преодолеть возрастные ограничения рынка?